五、不斷完善技術(shù)創(chuàng)新的體制和機(jī)制，始終把人才作為技術(shù)創(chuàng)新核心要素，切實(shí)激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力與活力。

航天科技集團(tuán)公司將技術(shù)創(chuàng)新工作切實(shí)落到實(shí)處，關(guān)鍵是創(chuàng)新的機(jī)制，核心就是最大程度地激發(fā)創(chuàng)新人才的動(dòng)力和活力。

一是建立了技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。航天科技集團(tuán)公司努力健全人才的培養(yǎng)、使用、激勵(lì)和保障機(jī)制，實(shí)行津貼向一線傾斜、向科技骨干傾斜，制定榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、專家管理、特殊津貼等管理辦法，對(duì)貢獻(xiàn)突出的科技骨干實(shí)行政治待遇、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、推舉專家、培訓(xùn)深造、職稱評(píng)優(yōu)“五優(yōu)先”，極大地激發(fā)了人才的創(chuàng)新激情和活力。2010年又設(shè)立了航天功勛獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對(duì)獲獎(jiǎng)人員在全集團(tuán)工作會(huì)上進(jìn)行表彰與宣傳，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)技術(shù)骨干人才的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)鼓勵(lì)一線科技人員大膽創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)揮了很好的示范作用。

二是建立了有效的創(chuàng)新機(jī)制。航天科技集團(tuán)公司在積極爭(zhēng)取國(guó)家投入的同時(shí)，不斷加大技術(shù)創(chuàng)新的自主投入力度，在集團(tuán)公司內(nèi)部，建立了相對(duì)配套的技術(shù)創(chuàng)新投入機(jī)制，如，對(duì)統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目，除國(guó)家投入外，集團(tuán)公司各級(jí)都要有相應(yīng)的配套投入，形成共同投入機(jī)制。又如，將研發(fā)投入作為對(duì)各級(jí)考核的重要指標(biāo)，要求每年必須增加經(jīng)費(fèi)投入。正是這樣的機(jī)制導(dǎo)向，使得集團(tuán)公司“十一五”期間自主投入實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，累計(jì)達(dá)到60多億元，2010年自主投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例首次突破了5％，為培育和開(kāi)辟新的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)提供了重要資金保障。

三是建立了完善的成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。2006年集團(tuán)公司建立了獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)，實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。截至2010年底，集團(tuán)公司共申請(qǐng)專利8372件，專利授權(quán)2040件，“十一五”專利申請(qǐng)和專利授權(quán)總量分別是“十五”的14.6倍和3.2倍；通過(guò)專利轉(zhuǎn)讓，累計(jì)創(chuàng)收5億多元。集團(tuán)公司連續(xù)兩個(gè)任期被國(guó)資委授予“科技創(chuàng)新特別獎(jiǎng)"，1999年成立以來(lái)共獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)48項(xiàng)，其中國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)3項(xiàng)、一等獎(jiǎng)11項(xiàng)、二等獎(jiǎng)30項(xiàng)。此外，還獲得部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)1589項(xiàng)。

四是加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。中國(guó)的航天事業(yè)一直將培養(yǎng)人才、使用人才、激勵(lì)人才作為發(fā)展的基石，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。近年來(lái)，航天科技集團(tuán)公司選拔、培養(yǎng)和造就了一支以30位“兩院”院士、101名國(guó)家級(jí)專家和一大批中青年技術(shù)帶頭人為領(lǐng)軍人才的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。引進(jìn)1000多名博士，9000多名碩士以及200多名海外高層次人才，大部分已成為技術(shù)創(chuàng)新的生力軍。目前，集團(tuán)公司14萬(wàn)員工中，擁有博士學(xué)位的2000多人、碩士學(xué)位的2萬(wàn)人、學(xué)士學(xué)位的超過(guò)5力人。