從他們身上“拿來(lái)”什么？

你或許面臨這樣的困惑，找到了職場(chǎng)榜樣，也虛心而專心地學(xué)習(xí)，非但沒(méi)有促進(jìn)職場(chǎng)發(fā)展，反而弄得畫(huà)虎不成反類犬，失去了事業(yè)目標(biāo)和動(dòng)力。出現(xiàn)這種情況，原因有二：榜樣沒(méi)有找準(zhǔn)，學(xué)習(xí)方法不正確。對(duì)于學(xué)習(xí)，魯迅先生有一個(gè)著名的主張：拿來(lái)主義，其核心理論是“去其糟粕、取其精華”，這對(duì)尋找榜樣和學(xué)習(xí)榜樣同樣適用。

我們先看看如何快速、有效地尋找榜樣。

在職場(chǎng)，學(xué)習(xí)榜樣的目的在于借鑒對(duì)方的成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展，規(guī)避失誤和偏差，以盡快實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。明確了目的，按照上一節(jié)中講到的五種人，我們不難發(fā)現(xiàn)通行的職場(chǎng)達(dá)人標(biāo)準(zhǔn)包括：有一定職場(chǎng)經(jīng)歷且具有較高職場(chǎng)綜合能力和素質(zhì)，在某領(lǐng)域達(dá)到較高水平，比如備受推崇的李開(kāi)復(fù)、唐駿等人；其努力和取得的成績(jī)可供職場(chǎng)人學(xué)習(xí)和借鑒，比如馬云等人；其行業(yè)和經(jīng)歷與你接近或關(guān)聯(lián)，能為你能力的提高帶來(lái)有益的補(bǔ)充；具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德素質(zhì)。

于是，我們是不是就可以按圖索驥地尋找榜樣了？還不能。因?yàn)?，你還必須發(fā)現(xiàn)自己，即了解你需要向榜樣學(xué)習(xí)什么？你能從榜樣身上拿來(lái)什么？這一步非常重要，我們習(xí)慣了按照指令或安排學(xué)習(xí)榜樣，習(xí)慣了媒體忽悠，往往忽略了自身的需要。隨著時(shí)代的發(fā)展，真正適合我們的榜樣并非頂著耀眼光環(huán)的明星人物，更多的是身邊實(shí)實(shí)在在的同事或朋友，只有他們才是你最能學(xué)習(xí)，最可以促使你成功的榜樣。

對(duì)榜樣的學(xué)習(xí)，有的能迅速成功，有的卻失去自我。因此，必須立足自我，辯證地借鑒和學(xué)習(xí)，而不是不顧個(gè)人情況的照抄照搬。

學(xué)習(xí)過(guò)程而不崇拜結(jié)果

身處職場(chǎng)，我們可能不再追捧明星，也可能拋棄傳統(tǒng)的“模范”式人物，卻無(wú)法不被網(wǎng)絡(luò)等媒體塑造的“杰出人物”傾倒。他們身上有太多的傳奇，太多令人炫目的頭銜，在行業(yè)內(nèi)呼風(fēng)喚雨，最讓你羨慕的可能是無(wú)法企及的財(cái)富：股票市值多少、身價(jià)多少、公司價(jià)值多少，等等。他們?cè)谀愫团笥蚜奶鞎r(shí)言及，言論被當(dāng)作格言寫(xiě)進(jìn)你的微博，其成功被你引為奮斗目標(biāo)，如此種種，你恰恰忘記了他們艱苦的奮斗歷程。哪怕你每天喊一百句口號(hào)，也無(wú)法取得進(jìn)步，因?yàn)槟銢](méi)有榜樣所處的時(shí)代環(huán)境，缺乏腳踏實(shí)地的努力。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)榜樣們的立身行事，立足現(xiàn)實(shí)，艱苦奮斗，及時(shí)抓住身邊的信息和機(jī)會(huì)，才能達(dá)到真正學(xué)習(xí)榜樣的目的。

學(xué)習(xí)榜樣的思維方式和行為習(xí)慣

榜樣在成功道路上表現(xiàn)出來(lái)的行為，都是由思維方式?jīng)Q定的。

中國(guó)最大的搜索引擎百度公司創(chuàng)始人李彥宏，19歲進(jìn)入北京大學(xué)信息管理專業(yè)，23歲赴美國(guó)攻讀計(jì)算機(jī)專業(yè)，31歲創(chuàng)辦百度網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。李彥宏出生于山西陽(yáng)泉縣一個(gè)普通家庭，是讀書(shū)改變了他的思維方式，而思維方式又決定了他及時(shí)抓住機(jī)遇。北京大學(xué)的信息管理學(xué)知識(shí)讓他知道“搜索”的巨大潛力，美國(guó)的計(jì)算機(jī)學(xué)業(yè)讓他掌握了進(jìn)軍職場(chǎng)的工具，而互聯(lián)網(wǎng)徹底改變了他對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解。最關(guān)鍵的8年美國(guó)留學(xué)生活，李彥宏親身感受了硅谷的翻云覆雨的巨大能量，在道瓊斯公司、《華爾街日?qǐng)?bào)》和國(guó)際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——Infoseek公司的職業(yè)經(jīng)歷，讓他深刻領(lǐng)悟了“完全投入模式”、從零開(kāi)始、不畏懼失敗等思維方式，并大膽運(yùn)用到回國(guó)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

從李彥宏的創(chuàng)業(yè)道路上，你檢查一下自己，是否具備了常人沒(méi)有的思維習(xí)慣，是否具備過(guò)人的眼光和專業(yè)技能，能做到這點(diǎn)，你向榜樣的學(xué)習(xí)也算有了進(jìn)步。

榜樣只能學(xué)習(xí)而無(wú)法復(fù)制

你即便擁有過(guò)硬的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)思維，但時(shí)過(guò)境遷，上一代互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)泡沫已經(jīng)破滅，你絕不可能成為第二個(gè)李彥宏。因此，我們只能挖掘榜樣身上的精髓，學(xué)習(xí)他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)理念，而不是照搬成功模式。即便是身邊的榜樣，每個(gè)人的實(shí)際情況不同，你也不可能全盤(pán)拿來(lái)，因此，必須借鑒對(duì)方先進(jìn)的東西，結(jié)合自己的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)化為自己前進(jìn)的動(dòng)能。

端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的方法

態(tài)度決定高度，這句話有點(diǎn)泛濫了，但還是實(shí)用。如果你對(duì)榜樣百般挑剔，只能凸顯自己不多的優(yōu)點(diǎn)，根本無(wú)法“拿來(lái)”榜樣的優(yōu)點(diǎn)。而好高騖遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)也是不行的，你的職業(yè)和能力與榜樣有區(qū)別，還有其他外界因素的影響，你不可能在很短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到榜樣的高度，因此，一定要抱著腳踏實(shí)地、循序漸進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)，才能不斷地取得進(jìn)步，達(dá)到向榜樣接近的目的。

學(xué)習(xí)方法也非常重要。找到榜樣后，你應(yīng)該尋找機(jī)會(huì)拉近與榜樣的距離，但不可過(guò)于親密，自然地接受榜樣的熏陶和影響。要虛心向榜樣請(qǐng)教，分享他們的經(jīng)驗(yàn)，并適時(shí)展示你的成就并懂得感激，在激勵(lì)自己的同時(shí)也可獲得榜樣的青睞，從而讓榜樣自覺(jué)地傳授真經(jīng)。學(xué)習(xí)過(guò)程中要善于總結(jié)和反思，尋找與榜樣的差距，哪些是無(wú)法達(dá)到的，哪些需要努力縮短；在哪些方面與榜樣已經(jīng)接近了，哪些方面走得更遠(yuǎn)了。由于職場(chǎng)階段不同，還需要選擇不同的榜樣，變換不同的學(xué)習(xí)方法。

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