面對(duì)糟糕的境遇，如果總是喋喋不休地抱怨，注定于事無補(bǔ)；只有積極地調(diào)整自己的心態(tài)，由消極變?yōu)榉e極，由推諉變?yōu)橹鲃?dòng)，由事不關(guān)己變?yōu)椤柏?zé)任在我”，那么，你的敬業(yè)和拼搏便會(huì)在逆境中產(chǎn)生巨大的力量，幫助你不斷地取得成功。

世界是平的，社會(huì)是通的，但是，職場(chǎng)并不是絕對(duì)公平的。工資少、環(huán)境差、任務(wù)重、壓力大、經(jīng)常加班、沒有獎(jiǎng)金、缺少福利……這些問題也許存在，但這不能成為我們對(duì)工作失去熱情的借口和原因。

我們都知道，索尼公司是世界上最受敬仰的公司之一，其創(chuàng)始人盛田昭夫曾經(jīng)說過這么一個(gè)故事：

東京帝國(guó)大學(xué)的畢業(yè)生，在索尼公司一直非常受歡迎。有個(gè)叫大賀典雄的帝國(guó)大學(xué)高才生，是一位很有才華的青年。他加入索尼公司之后，年輕氣盛、直言不諱，還曾多次與盛田昭夫爭(zhēng)論。但盛田昭夫喜歡這個(gè)敢于獨(dú)立思考的年輕人，非常器重他。

可不久，卻發(fā)生了一件出人意料的事，盛田昭夫居然把大賀典雄下放到了生產(chǎn)一線，給一位普通工人當(dāng)學(xué)徒。這讓很多員工迷惑不解，他們猜測(cè)，他一定是因?yàn)槟炒握f話過于直接，得罪了盛田昭夫。還有人為大賀典雄感到不平，但大賀典雄對(duì)此只是淡淡一笑，踏踏實(shí)實(shí)地當(dāng)他的學(xué)徒。

一年后，更讓人大跌眼鏡的事情發(fā)生了，還是學(xué)徒工的大賀典雄居然被直接提拔為專業(yè)產(chǎn)品總經(jīng)理，員工們對(duì)此更加百思不得其解。

在一次員工大會(huì)上，盛田昭夫?yàn)榇蠹医忾_了謎團(tuán)：“要擔(dān)任產(chǎn)品總經(jīng)理，必須對(duì)產(chǎn)品有絕對(duì)清楚的了解，這就是我要把大賀典雄下放到基層的原因。讓我高興的是，大賀典雄在他的崗位上干得不錯(cuò)。不過，真正讓我堅(jiān)定提拔念頭的還是這件事：整整一年，他在又累又臟又卑微的工作環(huán)境下，居然沒有任何的牢騷和抱怨，而且兢兢業(yè)業(yè)，甘之若飴?！?/p>

人們終于明白了其中的原因，不由得報(bào)以熱烈的掌聲。5年后，也就是在大賀典雄34歲那年，他成了公司董事會(huì)的一員，這在因循守舊的日本企業(yè)，簡(jiǎn)直是前所未聞的奇跡。

身處職場(chǎng)，接受現(xiàn)實(shí)，你才能放平心態(tài)；你只有承認(rèn)不公平這個(gè)事實(shí)，你才能夠激勵(lì)自己盡己所能，找到自己的人生定位，并使自己擁有更好的發(fā)展。