辦企業(yè)要學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨的智慧，中國(guó)共產(chǎn)黨具有極高的智慧，而且這種智慧時(shí)代感最強(qiáng)，最適合國(guó)情，企業(yè)家容易最直接最近距離地接觸，最容易學(xué)習(xí)，并且速度快、效果好。

——摘自蔣錫培在中國(guó)企業(yè)家優(yōu)秀管理思想系列論壇舉辦的“蔣錫培管理思想論壇”上的發(fā)言

背景分析

在蔣錫培及其高管、著名管理學(xué)家卞華舵的推動(dòng)下，遠(yuǎn)東有意識(shí)地多方面學(xué)習(xí)借鑒中國(guó)共產(chǎn)黨的智慧，搭建了遠(yuǎn)東的紅色管理體系和理論。

一是學(xué)習(xí)黨的思想理念。由于中國(guó)共產(chǎn)黨是當(dāng)今中國(guó)的執(zhí)政黨，中國(guó)共產(chǎn)黨的思想意識(shí)形態(tài)仍然是當(dāng)今中國(guó)的主流文化，代表當(dāng)今中國(guó)的主流價(jià)值趨向。中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)集中了社會(huì)各個(gè)階層的精英人物，其思想理念的提出反映了中國(guó)社會(huì)精英人物的前瞻性智慧。中國(guó)共產(chǎn)黨前瞻性的思想理念，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的產(chǎn)業(yè)決策、人才決策、制度決策提供了適合中國(guó)國(guó)情前瞻性的思想來(lái)源。

二是學(xué)習(xí)黨的思維方式。中國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在著一些盲目迷信西方、對(duì)自己經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐缺乏獨(dú)立思考、理論與實(shí)踐脫節(jié)、完全否定自己、簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化、具體問(wèn)題抽象化等不良思維傾向。中國(guó)共產(chǎn)黨成功地將西方馬列理論本土化、通俗化、具體化，將革命的理想遠(yuǎn)景與個(gè)人的現(xiàn)實(shí)追求相結(jié)合，這對(duì)于優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思維方式具有非?，F(xiàn)實(shí)的借鑒意義。

三是學(xué)習(xí)黨的經(jīng)濟(jì)政策。由于中國(guó)共產(chǎn)黨是當(dāng)今中國(guó)的執(zhí)政黨，因此中國(guó)共產(chǎn)黨的思想、理論、路線、綱領(lǐng)、方針必然成為當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、文化的主流意志。而這種主流意志最直接表現(xiàn)為國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的各種法律、政策、規(guī)定，構(gòu)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)最重要的外部環(huán)境。由于我國(guó)目前及今后較長(zhǎng)的一段時(shí)期仍然處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段，和成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家相比，政策對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響力度是很大的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不應(yīng)該忽略這一中國(guó)的基本國(guó)情。

四是學(xué)習(xí)黨的組織管理?！爸袊?guó)共產(chǎn)黨作為一個(gè)組織，在90年的發(fā)展歷程中，從無(wú)到有，從小到大。管理好8 000萬(wàn)人這樣一個(gè)組織絕不是一件容易的事，中國(guó)共產(chǎn)黨無(wú)疑是管理最為成功的組織之一。中國(guó)共產(chǎn)黨的組織管理經(jīng)驗(yàn)和智慧，值得任何一個(gè)組織學(xué)習(xí)和借鑒。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)家作為組織的管理者，難道不能從中國(guó)共產(chǎn)黨的組織管理智慧中得到某種啟發(fā)嗎？”

行動(dòng)指南

把黨的智慧作為企業(yè)管理智慧的重要源泉之一。