作為民營企業(yè)，通過黨建加強(qiáng)員工的思想政治教育并不虛，關(guān)鍵在于如何落地。黨建和思想政治工作，要與企業(yè)管理和市場拓展同頻共振，并將特有的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

——摘自2011年7月蔣錫培接受劉曉午采訪時的談話

背景分析

思想政治工作似乎很老套，但在遠(yuǎn)東卻是歷久彌新。在思想教育方面，遠(yuǎn)東推行“紅色教育”，即“三個三”教育，搞有遠(yuǎn)東特色的“三義三德三觀教育”。具體為：“三義教育”即愛國主義、集體主義、社會主義教育。公司教育引導(dǎo)員工把弘揚(yáng)“三義”精神與貫徹產(chǎn)業(yè)報國的企業(yè)理念融為一體，堅持集體利益高于個人利益，分清正當(dāng)個人利益和狹隘個人主義的界限，強(qiáng)化團(tuán)隊合作精神，熱愛企業(yè)，忠于企業(yè)。

“三德教育”即社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。遠(yuǎn)東努力引導(dǎo)員工正確履行“社會人”、“企業(yè)人”、“家庭人”這三種角色的任務(wù)，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀美德，全面提升自身的道德修養(yǎng)。公司教育員工忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，在發(fā)展企業(yè)的同時正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。遠(yuǎn)東不僅關(guān)心員工的職業(yè)行為，同時關(guān)心職業(yè)之外的家庭行為和社會行為，每年評出“五好家庭”予以表彰獎勵，以實(shí)現(xiàn)更深刻、更廣泛意義上的對員工的關(guān)心。

“三觀教育”即世界觀、人生觀、價值觀教育。蔣錫培和遠(yuǎn)東的高層認(rèn)為，今天制約民營企業(yè)發(fā)展的一個重要瓶頸就是經(jīng)營管理者的“三觀”問題，這關(guān)系到人們觀察處理問題及立身處世的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)經(jīng)營者的思維缺陷和認(rèn)識缺陷是民企發(fā)展木桶上的一塊短板。

因此遠(yuǎn)東不斷對員工特別是對高管人員加強(qiáng)馬克思主義唯物論辯證法的教育，加強(qiáng)理想志向教育和成功意識教育，激發(fā)大家永葆創(chuàng)業(yè)激情，做到富而思進(jìn)，正確對待榮辱成敗得失，在發(fā)展企業(yè)的同時升華人格境界，以把企業(yè)做強(qiáng)做大、永續(xù)經(jīng)營作為自己人生快樂的源泉。

通過系統(tǒng)地開展企業(yè)思想政治工作和全面實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，今天的遠(yuǎn)東，政治環(huán)境健康，工作環(huán)境有序，生活環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)氣環(huán)境純正。

行動指南

員工的思想要統(tǒng)一到企業(yè)價值觀和企業(yè)精神上來，思想政治工作少不了。