趙姐仗著年紀(jì)大，資歷厚，雖然不是領(lǐng)導(dǎo)，但是因為有更高的領(lǐng)導(dǎo)庇護，對工作組的年輕組長惠琴也是指手畫腳，但大家都只能忍氣吞聲。沒人敢得罪趙姐，也沒人敢對組長惠琴特別殷勤，整個工作組就彌漫著這種奇怪的氛圍。果兒心里有了數(shù)。

一天公司開大會，做工作匯報，公司指定工作組的匯報由趙姐來做，趙姐得意地到處宣揚：“看到了吧？咱們組的工作匯報都是我來做。”果兒不經(jīng)意笑了一下，趙姐不高興了，暗地把匯報交給果兒寫，還叫她不能告訴別人。

到了大會上卻出了事情，匯報出了問題，一直庇護趙姐的領(lǐng)導(dǎo)也沒法出面幫助她說話，趙姐受到了批評，挨不住還大叫是果兒寫的工作匯報，果兒矢口否認(rèn)，結(jié)果在組長惠琴的推動下趙姐遭到了更嚴(yán)厲的懲罰。

趙姐后來被調(diào)走，眾人都感到松了一口氣?；萸俑裢饪粗毓麅海岩郧摆w姐管的許多事情都交給她管理。

果兒作為一個剛進入公司的職員來說是沒有能力去撼動趙姐這樣的大樹的，但她通過巧妙的觀察，了解了公司內(nèi)部的矛盾之后，恰到好處地和組長惠琴解決了趙姐這個工作組內(nèi)的麻煩，也贏得了惠琴組長的信任，她們成了工作上的合作伙伴。

學(xué)會利用職場的隱形合作力

1．個人始終處在集體的協(xié)作當(dāng)中

作為一個職場中人，一定要明白一個道理，那就是個人再有能力，公司在集體和個人之間始終還是會選擇人數(shù)多的那一部分人的。為什么？因為公司是由很多人組成的，而不是一個人組成的，一個有才能的人被放棄固然可惜，但公司還可以再培養(yǎng)，但培養(yǎng)是離不開公司這個圈子和氛圍的。也就是說即使你個人十分有能力，那也要注意發(fā)揮和磨煉的方式，不然很容易遭到集體合作力的排擠，而成為孤家寡人。

2．可以利用隱形合作力

對隱形合作力的應(yīng)用分為個人的和集體的，當(dāng)你的對手是集體的時候，你要善于改變自己，并爭取與最有力的人的合作，也就是領(lǐng)導(dǎo)；而當(dāng)你的對手是一個強有力的個人的時候，那么無論是集體或者個人，你都可以調(diào)動起來去打敗對方。其實由這一點也可以看出，一個強有力的個人始終是脆弱的。

3．隱形合作力隱形地用

仔細(xì)思考趙坤的案例，其實我們不難發(fā)現(xiàn)，他完全可以很好很合理地利用其隱形合作力。為什么這么說呢？他可以多做很多事情，但不用表露出來，對公司發(fā)展有想法，沒直接去跟領(lǐng)導(dǎo)談，而選擇在開會這么一個公開的場合去越過自己的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表見解。

隱形的合作力就應(yīng)當(dāng)隱形地去合作利用，而不是敲鑼打鼓地表現(xiàn)出來。在職場中你做再多的事情也是為了你自己，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)也有可能會責(zé)怪你破壞他的部署，影響他的員工情緒，但是反過來，假如趙坤懂得這一點，我想同事和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該都十分喜歡他才對，因為他的優(yōu)點太明顯了，勤奮、肯動腦筋，還愿意與別人合作，但問題就在于他不在意與他人進行交流合作。