6.1.5  有的員工被辭退—辭退福利的核算

雖然這是大家都不愿意看到的結(jié)果，但有的員工會(huì)被辭退，這些有時(shí)候也會(huì)發(fā)生在我們身邊。原因有很多，比如因?yàn)榧夹g(shù)的進(jìn)步，以前的背投電視現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有市場(chǎng)了，生產(chǎn)線不得不關(guān)閉，生產(chǎn)背投電視的工人只好被辭退了，或者處于控制成本的需要，精簡(jiǎn)人員。

對(duì)辭退福利是在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償金的方式。包括兩類：

·不論職工是否愿意，在合同到期前，企業(yè)解除與職工的勞動(dòng)關(guān)而支付的補(bǔ)償。

·在合同到期前，為鼓勵(lì)職工自動(dòng)離職而給予的補(bǔ)償。這種情況下，職工可以繼續(xù)留職，也可以接受補(bǔ)償離職（如果接受離職可能是因?yàn)檠a(bǔ)償金額比較客觀）。

企業(yè)在核算辭退福利時(shí)，要根據(jù)辭退計(jì)劃的規(guī)定，按照辭退標(biāo)準(zhǔn)和辭退人數(shù)，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬。由于被辭退的員工將不再給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬—辭退福利”。下面舉例說(shuō)明：

2011年2月，由于生產(chǎn)線關(guān)閉，X公司決定辭退相關(guān)職工，雙方已經(jīng)就補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和時(shí)間達(dá)成了一致。該計(jì)劃已經(jīng)于2011年3月13日經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，將在6月份實(shí)施完畢。辭退計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容如表6.4 。

表6.4  X公司職工辭退計(jì)劃一覽表