【職場(chǎng)鏈接】

為什么博士羊栽到了水里呢？原因可能有很多，但有一點(diǎn)卻是主要的：它沒(méi)有一個(gè)合理的自我認(rèn)識(shí)，自以為是個(gè)博士就了不起，看不起本科學(xué)歷的雞所長(zhǎng)，且不屑與“不如自己”的人溝通。

作為一個(gè)年輕人，要吸取這方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要知道，人是合群的動(dòng)物，不論在工作中還是在生活中，都不可能離群索居，尤其現(xiàn)在社會(huì)注重團(tuán)隊(duì)合作，每個(gè)人都要與那些和工作有關(guān)的人進(jìn)行良好的溝通。

小劉初入職場(chǎng)時(shí)就吃了一次這樣的虧。有一天，她在公司的一個(gè)重要客戶(hù)的要求下，一起去看音樂(lè)會(huì)。

“喂，你第一天來(lái)上班??？去玩樂(lè)的門(mén)票還拿來(lái)報(bào)賬？”財(cái)務(wù)人員不客氣地說(shuō)。

“我犧牲自己的時(shí)間去陪客戶(hù)，加班費(fèi)我都沒(méi)說(shuō)要，現(xiàn)在可好，連門(mén)票都不給我報(bào)了？”小劉覺(jué)得很委屈，但她還是跑了一趟音樂(lè)館去開(kāi)發(fā)票。

“那樣開(kāi)不對(duì)，你應(yīng)該要含稅價(jià)。”財(cái)務(wù)人員又無(wú)情地指責(zé)道。

小劉一聽(tīng)立刻火冒三丈：“上面有地址，你可以把發(fā)票寄給他們，讓他們改完之后寄回來(lái)?！?/p>

財(cái)務(wù)人員立刻反駁：“那是你的事，我為什么要幫你做這些事！”

于是雙方就在辦公室里爆發(fā)了嚴(yán)重的口角沖突。

事后小劉想了想，認(rèn)為自己當(dāng)初若能清楚對(duì)方的期待，并依其思路和個(gè)性改變自己說(shuō)話(huà)的態(tài)度，是不難達(dá)到雙贏的溝通的。可見(jiàn)，職場(chǎng)上最容易造成溝通失敗的元兇就是本位主義。

良好的溝通需要站在對(duì)方的角度想事情，不然花多大的努力可能都沒(méi)用。事前花時(shí)間做好溝通，之后做事才會(huì)順利。

有時(shí)候，有些員工一旦在工作中出現(xiàn)紕漏，就會(huì)感到內(nèi)疚、自卑，甚至后悔不已，不去主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，唯恐領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備自己。事實(shí)上，犯錯(cuò)本身不要緊，要緊的是要盡早與領(lǐng)導(dǎo)溝通，這樣才能得到指正和幫助，才能提高自己，避免以后再犯同樣的錯(cuò)誤。

【達(dá)人支招】主動(dòng)溝通

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，不與領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)溝通，會(huì)使你喪失展示才華、獲得晉升的機(jī)會(huì)。許多原本非常優(yōu)秀的員工卻沒(méi)有得到應(yīng)有的待遇，主要的原因就是他們沒(méi)有主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)和推銷(xiāo)自己。