關注他人

二號經常能夠敏銳地察覺到別人的需求，并表現(xiàn)出自動自發(fā)地滿足別人需要的能力，他們對他人的幫助既可能是普遍廣泛的（比如對任何一個表現(xiàn)出需求的人），也可能是特殊選擇的（二號認為有更高地位的特殊人物）。在第二種情況下，二號也會改變他們的形象和行為去滿足其他人的看法和愿望。一般而言，二號似乎天生就知道怎么展示自我，讓其他人喜歡自己。

否認自我需求

因為二號是如此執(zhí)著地關注他人，所以他們經常很少注意到自己。當我們問二號他需要什么時，很多二號不是變得困惑，就是回答說：“我需要被需要?！币驗槎柡妥约旱男枰チ寺?lián)結，所以二號常常很難找到并滿足自己的需要。其實，當二號幫助別人的時候，他們常常沒有意識到自己其實是希望有所回報的。

驕傲自大

二號有些驕傲和自負，在他們的自我意識里，二號認為自己是個好人，能比周圍的人更清楚知道他人的需要或局勢的需要。盡管二號很有能力去操縱局勢和管理他人（通常是藏在幕后），但其水平在不同情況下呈不穩(wěn)趨勢：當情況變好時，二號會顯得興高采烈；當情況不如預期時，二號就會表現(xiàn)出挫敗和憤怒。

二號：領導模式和相關特征

領導模式：一個領導者的工作就是去評定團隊成員的優(yōu)點和缺點，激勵和協(xié)調人們去實現(xiàn)組織的目標?！　?