目標明確

三號的注意力焦點集中于如何達到成果，這推動著三號取得高績效。但是，三號的績效是以犧牲自己和其他人的感覺為代價的。通常三號能覺察到自己的情緒，特別是悲傷、恐懼，這些情緒對三號的成就造成了潛在的威脅。如果這些問題成為三號前進路上的障礙時，三號就會變得焦慮不安。

強烈成功欲

因為三號的自我價值來自他們把一項工作做得成功，三號的注意力集中在“行動”而不是“做人”上。三號相信他們的價值來自所取得的成就而不是他們是誰，三號總是不停地行動。如果我們建議三號少花點兒時間工作、多花點時間簡單做人，大多數(shù)的三號會馬上困惑，問道：“做人？那是什么意思？”

回避失敗：為了回避失敗，三號會在他們勝任的領(lǐng)域里持續(xù)工作，因此這樣更可能獲得成功。其實任何人都可能失敗，但是如果三號失敗了，三號就會說：“我從來沒有真正地失敗?！彼麄兛赡馨咽≈匦露x為一個學習經(jīng)驗。

三號：領(lǐng)導模式和相關(guān)特征

領(lǐng)導模式：一個領(lǐng)導者的工作就是創(chuàng)造一個讓下屬明白組織目標和架構(gòu)的工作環(huán)境，以實現(xiàn)組織的目標。