跳出“安逸圈”，不斷尋求新挑戰(zhàn)！

講述人

何其芳 諾基亞華南區(qū)區(qū)域運(yùn)營(yíng)商總經(jīng)理

阮  陽  Antalis China 康戴里紙業(yè)華南區(qū)總經(jīng)理

麥詠紅 全球知名日化企業(yè)亞太區(qū)采購(gòu)集團(tuán)經(jīng)理

商艷秋 西門子邁迪特（深圳）磁共振有限公司人力資源總監(jiān)

蘇  靖  Fast-Print 新加坡公司銷售總經(jīng)理  

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)。

——江南春

今天的成績(jī)已成為過去，當(dāng)你滿 足的時(shí)候，就是失敗的開始。

——董明珠

隨著一本名為《杜拉拉升職記》書籍的風(fēng)靡，外企生存 法則又一次成為人們津津樂道的熱門話題。的確，與民企和 國(guó)企相比，外資企業(yè)有自己的獨(dú)特性。那些在外企做到高級(jí) 職位的女性，不但有過人的才干和智慧，而且有自己獨(dú)特的 職場(chǎng)理念和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

但是，受當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，不少企業(yè)“左手炒人， 右手搶人”，對(duì)高管亦不例外。那么，如何使自己職位穩(wěn)固，在職場(chǎng)上游刃有余，成為不斷成長(zhǎng)的“常青樹”？