正文

6.尊重價值觀

職場就拼巧實力 作者:《經理人》雜志編輯部


郭涵芳

在制定戰(zhàn)略的時候一邊制定戰(zhàn)略一邊把怎么樣去執(zhí)行想透徹再作決定,這樣不僅戰(zhàn)略措施每一步都經過了慎重的思考,執(zhí)行的時候也會更方便、更堅決。

——柳傳志

說實話,一個人,當錢已經能夠滿足他的生活需要 的時候,錢就已經不是最重要的了,最重要的就是被人尊重,被社會認同了。

——劉永好

絕大部分的“退”都是被迫的。事業(yè)發(fā)展不可能一帆風順,如果堅持下去對自己沒有好處,就必須退,這是做大事的人必須具備的氣度。人有很多角色,自然人的角色、社會人的角色,甚至老板的角色等。當很多角色擠壓一個人的時候,人會偏離作為自然人的角色。大學畢業(yè)以來,我放棄了很多,但慶幸的是,我堅持了一些東西,在某些方面,比如好奇心、勇氣,我不比大學生差。

剛畢業(yè)時,我從事制藥行業(yè),收入非常豐厚,畢業(yè)第二 年月收入就兩三萬了,不用為錢發(fā)愁。但是,醫(yī)藥行業(yè)的某些陰暗面讓我沒有辦法心安理得拿著高薪。當你做的事情與你的道德倫理相違背,你一定要懂得退。

曾經在一家公司做第三把手,但當我發(fā)現這家公司創(chuàng)始人的價值觀與他宣稱的不一樣時,我就退出了,放棄了股份?,F在我做國際教育工作室,剛開始也不習慣,整天跟大學生接觸,覺得很煩,但是慢慢發(fā)現了它的價值,就一直做了下來。

在這個市場上,有很多事情能賺錢,但如果不符合你的價值觀,就一定要退,不然你會很痛苦。作為企業(yè)家,敢“退”是很重要的品質。但是,退讓之后的目的是什么,需要明確。另外,在工作中,能幫人的地方一定要幫人,這等于給自己留了退路。


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