陳楊秋

13年前，我從政府機(jī)關(guān)辭職，到這家日資企業(yè)，從普通成功沒有一個(gè)絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。有很多企業(yè)都說(shuō)，我們要在多少年內(nèi)達(dá)到世界500強(qiáng)，我聽到很多這樣的話。在15年前、10年前、5年前，我都聽到過這樣的話?？墒?，現(xiàn)在說(shuō)這句話的企業(yè)都已經(jīng)沒有了。越是要達(dá)到世界500強(qiáng)，倒下去的速度就會(huì)越快，你朝著這個(gè)目標(biāo)不是腳踏實(shí)地去做的話，往往就奠 定了失敗的基礎(chǔ)，失敗的可能性就會(huì)更大。畢竟，你在進(jìn)步的時(shí)候，別人也在進(jìn)步。

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做事先做人，小企業(yè)做事，大事業(yè)做人。

——徐鶴寧

員工成長(zhǎng)為高管，現(xiàn)在負(fù)責(zé)整個(gè)公司的戰(zhàn)略企劃和管理層面的運(yùn)營(yíng)。

很多人心里都有向上的追求，總是不甘于過平淡的日子，總是想挑戰(zhàn)點(diǎn)什么。大家都了解日資企業(yè)的工作很嚴(yán)謹(jǐn)且辛苦，我每天都在跨文化的領(lǐng)域工作，總會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，但內(nèi)心還是希望每一年能有些變化、多接觸新鮮事物。

選擇來(lái)清華讀EMBA，對(duì)于我而言，是增加了人生的寬度。我同事說(shuō)我的氣場(chǎng)好像更大了，因?yàn)樽xEMBA給你一些無(wú)形的東西，不是知識(shí)本身，而是一種力量，一種精神層 面的東西。

我們20世紀(jì)60年代出生的人都很傳統(tǒng)，這么多年以來(lái)，我堅(jiān)守的一個(gè)原則就是“順其自然”。這可能是20世紀(jì)60年代出生人的共性：到一個(gè)年齡階段，就做那個(gè)階段該做的事情。30～40歲是解決人生大事最重要的一個(gè)時(shí)期，家庭、孩子、房子都要妥善安排好。到了40歲的時(shí)候，你突然發(fā)現(xiàn)舞臺(tái)鋪好了，你就上去了，就是這種感覺。家庭照顧好了，工作也要協(xié)調(diào)好，這其中作為女人最重要的是“和”字，你跟所有人打交道，你的方式要讓別人覺得很舒服，這是很重要的一點(diǎn)。