（1）要有一批相對固定的月嫂。月子中心與一批月嫂簽訂長期合約，要求月嫂提交身份證、健康證等，月嫂一般也會先預(yù)交一部分押金在中心。有相對固定的一批月嫂也證明這家月子中心具備一定的實(shí)力。

（2）要有一套標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。包括崗前培訓(xùn)、事先預(yù)約、簽訂合同、跟蹤訪問、月嫂評級等。其中最重要的是最后的評定，正規(guī)的月子中心一般都會出示之前雇主的評語或其他評判標(biāo)準(zhǔn)，來幫助客戶根據(jù)自己的情況選擇月嫂。

（3）要有明確的保障和更換措施。一般來說，月子中心都會和雇主簽訂有法律效力的合同。正規(guī)的月子中心就會有清晰的保障和更換條款，對雙方的責(zé)任和利益都標(biāo)注清楚。如果月嫂讓你不滿意時(shí)你可以更換，而你自己也要受到條款的制約。

當(dāng)然，優(yōu)質(zhì)的月嫂中心更能提供保障，但是他們的收費(fèi)一定不菲，而且還一定非常搶手，也不是每個(gè)人都能享受到的。一般情況下，大部分有經(jīng)驗(yàn)的月嫂都會脫離出固定的編制，只是在眾多的月嫂中心登記自己的資料，同時(shí)還會自主接單。一些比較好的月嫂，熟人之間的推薦就已經(jīng)讓她們應(yīng)接不暇了，而月子中心還要收取中介費(fèi)，她們相對不那么熱衷。所以，該怎么做，還是要靠你們自己擦亮眼睛仔細(xì)觀察。

月嫂的衛(wèi)生證可以分成表格和證件兩種，一般來說，前者就是個(gè)人身體狀況檢查的各項(xiàng)結(jié)果；后者是相應(yīng)機(jī)關(guān)給出的上崗證明，里面會對檢測醫(yī)院和項(xiàng)目作出明確的規(guī)定。

（5）客觀中立的態(tài)度

說實(shí)話，坐月子通常都是家庭問題的高發(fā)期。面對產(chǎn)婦及其家人的激動情緒，月嫂要保持冷靜，多側(cè)面開導(dǎo)雇主，大事化小，小事化了；至少也要保持不八卦的態(tài)度，盡量不卷入到雇主的家事當(dāng)中。

（6）對寶寶的愛心

毋庸置疑、無需贅述，最后這條當(dāng)然是最為重要的！沒有這種愛心的支持，這項(xiàng)工作只會成為一件苦差，又有誰會認(rèn)真做好苦差呢？