上周我離開北京走了幾個城市，為幾個頂尖的總裁班去做演講嘉賓并分享了企業(yè)管理的相關話題，昨天飛回北京后開心地發(fā)現(xiàn)已是草長鶯飛、百花爭寵的四月天。迎春花又開，快樂的花朵終于再次破土而出。

濕潤輕柔的時光依然在前行，我閉上雙眼深呼吸，貪婪地體味這醞釀已久的溫暖。在職業(yè)發(fā)展道路上的你是否快樂？是否依然在堅持？是否對未來充滿信心并斗志昂揚呢？

通過對千余人的調(diào)研和交流，我發(fā)現(xiàn)每個人都需要由內(nèi)而外地提升自身的快樂指數(shù)。單憑管理技巧和處事方法很難實現(xiàn)，由外向內(nèi)的方式總是事倍功半。人情在于走動、資金在于流動、知識在于分享、快樂在于傳遞。我倡導：快意工作、樂享生活。那么，如何才能擁有屬于自己的那份快樂呢？

第一，職場上的我們需要了解快樂的基礎是什么，這樣，才能在前進的道路上不畏艱險、避免陷入迷茫。這快樂的基礎便是對自身職業(yè)的精準定位，了解自身的發(fā)展方向才能瞬間生出一雙透明的羽翼，越過艱難險阻，依舊快樂。

第二，職場上的我們只有知道快樂的秘訣是什么，才能在紛繁復雜的生活中自在穿行、堅定不移。這快樂的秘訣便是學會管理時間，做時光的騎士，凡事預則立，不預則廢。我們在做事情時如果不做任何準備，其實就是在積極準備著失敗。

第三，職場上的我們只有明白快樂的核心是什么，才能在時光的河流中達成目標、優(yōu)雅淡定。這快樂的核心便是如何成為一個情商高手，有效控制自身的情緒，享受獨處的快樂、擁有良好的人際關系。

第四，職場上的我們最好懂得快樂的外延是什么，才能在翻過眼前的高山之后依然泰然自若、心中有數(shù)。這快樂的外延便是戰(zhàn)略性的職業(yè)轉(zhuǎn)型，不論我們在職場上扮演什么角色，都應該多留心行業(yè)內(nèi)的宏觀政策、相關行業(yè)的信息發(fā)展狀態(tài)和行業(yè)外的最新動向，誰都不能保證手上的工作會為自己帶來一輩子持續(xù)的收入和回饋。

第五，職場上的我們總要知道快樂的前提是什么，才能在遇到各種煩惱和挫折時向內(nèi)檢討、反省自我。這快樂的前提便是端正的工作態(tài)度。富蘭克林曾經(jīng)說過：我未曾見過一個早起、勤奮、誠實的人抱怨命運不好；良好的品格、優(yōu)良的習慣、堅強的意志，是不會被所謂的命運擊敗的。

第六，職場上的我們必須清楚快樂的載體是什么，才能在設定的職業(yè)發(fā)展通道中自在前行、高效順暢。這快樂的載體便是健康的身體、飽滿的精神狀態(tài)。身體對于我們每一個人來說都是本金，更是快樂承載的唯一容器，只有懂得珍愛身體的人才能笑到最后。

從我們踏入職場的那一刻起，就注定了要走很多的彎路。兩點之間的距離，直線最短，正如生與死之間的距離一樣，誰都希望擴充自己生命的寬度和緯度。若要感悟工作的厚重，體會生命的真諦，就該盡情欣賞生命中的彎路，享受遭遇的困境，并擁抱曲折蜿蜒的過程。我們每個人心中都有一份對家人的愛，都有一種對夢想的執(zhí)念，就讓這本快樂的書幫助你喚醒春泥，讓快樂變成滿眼的黃蝴蝶肆意地飛舞吧！