正文

想獲得榮譽(yù),先要追求卓越(1)

西點(diǎn)軍校送給孩子最好的禮物 作者:(美)安東尼·格拉斯


你有沒(méi)有因?yàn)樵诠纠锊皇苤赜?,而不滿(mǎn)意自己的工作?有沒(méi)有為自己很努力地工作卻仍然沒(méi)有加薪而煩惱?這個(gè)時(shí)候,你是非常氣憤地遞給老板辭呈,還是做點(diǎn)其他的事呢?建議你先問(wèn)一下自己:為什么我不能得到重視呢?你可以用心地熟悉一下公司的業(yè)務(wù)、公司文化和公司組織,甚至要學(xué)會(huì)怎么排除打印機(jī)的小故障,如果你已經(jīng)超越了自己原本的能力,那么得不到重用的原因的確不在你,這時(shí)再?zèng)Q定辭職,不是更有收獲嗎?

只知抱怨老板,卻不反省自己,是不會(huì)在工作中享有榮譽(yù)的。如果你回頭看,就會(huì)很驚訝地發(fā)現(xiàn),以前你沒(méi)有受到重用,是因?yàn)槟銢](méi)有追求卓越。實(shí)際上,老板沒(méi)有為你加薪自然有他的道理,關(guān)鍵看你怎樣要求自己,把自己定位在什么層次上。

有一些員工自以為地位卑微,別人的種種成就,都是他不配享有的;自以為不能與那些偉大人物相提并論,別人是做大事的,自己卻永遠(yuǎn)只能做小事,成功的機(jī)會(huì)總是很渺茫。這種自卑的心態(tài),往往成為不求上進(jìn)、自甘落后的主要原因。有了這種自卑心理后,當(dāng)然就不會(huì)有精益求精的想法了。許多聰明的男孩本來(lái)具有很大的潛力,但實(shí)際上盡做著小事,過(guò)著平庸的生活,原因就在于他們自暴自棄,沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想,不具有堅(jiān)定的進(jìn)取心,不愿意追求卓越。

尼克是一個(gè)不甘于平庸的人。從小他就認(rèn)真對(duì)待每一件事。如果一件事沒(méi)有竭盡全力至善至美,他決不輕易放棄。無(wú)論人們?cè)趺椿琶?,其他人怎樣?dān)心和著急,他都不會(huì)因此而敷衍了事。直到有件事圓滿(mǎn)而徹底地完成,他才會(huì)放手。其實(shí)這是他一貫全力以赴地對(duì)待每一件事的結(jié)果。他從不投機(jī)取巧,他追求絕對(duì)的準(zhǔn)確,堅(jiān)持善始善終,這個(gè)習(xí)慣使他受益匪淺。他個(gè)性可靠而真誠(chéng),他沒(méi)有做錯(cuò)事的記錄。他為人非常誠(chéng)實(shí),光明磊落。他之所以能夠形成這樣的個(gè)性,主要是由于他做事有一種追求卓越的精神。

西點(diǎn)人做事勇于堅(jiān)持,善始善終。因?yàn)檫@既能磨練一個(gè)人的個(gè)性,又能使人得到成功與幸福。相反,做事半途而廢只會(huì)使人失敗,會(huì)敗壞一個(gè)人的品質(zhì)。他們所做的事可能被世人所矚目,也可能無(wú)人知曉,但這對(duì)他們并沒(méi)有什么影響,因?yàn)樵谒麄儍?nèi)心深處有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)他們完成了一項(xiàng)工作的時(shí)候,他們會(huì)受到良知的贊揚(yáng):"好樣的,一項(xiàng)完美的工作";當(dāng)他們半途而廢、敷衍了事的時(shí)候,就會(huì)受到良知的譴責(zé):"懶惰,懶惰,不思進(jìn)取"。這時(shí)候良知告訴他們:"我們失敗了。"當(dāng)然,也可能是這種情況:"盡管我們失敗了,我們?nèi)匀粫?huì)贏得掌聲,媒體甚至還會(huì)向全世界宣揚(yáng)我們的成就。"但是,一個(gè)人必須認(rèn)識(shí)到有一種比他人的掌聲更重要,比他人的贊同更寶貴的東西,那就是自尊。

作為一個(gè)普通人,盡管沒(méi)有受到如同西點(diǎn)學(xué)員那般嚴(yán)格的訓(xùn)練,可如果我們沒(méi)有嚴(yán)格要求自己,處事依舊馬馬虎虎,如此下去自我譴責(zé)的良知就會(huì)慢慢泯滅,然后馬馬虎虎地工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)不再可怕了。很快,我們的心靈會(huì)變得麻木,以至于有一天我們會(huì)突然發(fā)現(xiàn),自己養(yǎng)成了工作懈怠的習(xí)慣。雖是毫不經(jīng)意地自我放任,卻助長(zhǎng)了壞習(xí)慣的形成。良知泯滅,尊嚴(yán)喪失。我們習(xí)慣于敷衍了事而不會(huì)感到良心的絲毫不安。如果這個(gè)習(xí)慣沒(méi)有得到糾正,長(zhǎng)此以往,我們就失去了堅(jiān)定的意志,心靈日漸頹廢。我們所做的每一件事情都不再那么完美,或者缺少了精益求精的精神。懈怠的行為助長(zhǎng)了不誠(chéng)實(shí)的態(tài)度。老板在場(chǎng)時(shí)勤奮地工作,老板離開(kāi)后粗制濫造、消極怠工。實(shí)際上,這就是一種很不誠(chéng)實(shí)的行為。


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