大學(xué)畢業(yè)生一到企業(yè)，最希望能坐辦公室，在電腦前開始自己的技術(shù)生涯。他們往往對(duì)生產(chǎn)第一線的摸爬滾打缺少思想準(zhǔn)備，也不愿意主動(dòng)做這件事情。與其搞技術(shù)管理，不如搞設(shè)計(jì)，往往重視“想出來(lái)”，不重視如何“做出來(lái)”，更不去想在生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)發(fā)生什么，怎樣預(yù)防。初來(lái)乍到，如何展開工作，應(yīng)該有什么樣的素質(zhì)要求，本節(jié)對(duì)此作了較詳細(xì)的解釋。

一優(yōu)秀工程師的六項(xiàng)修煉

1自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神

當(dāng)今的時(shí)代，是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代。在18世紀(jì)的時(shí)候，一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)，他的知識(shí)可以用60年到90年；近50年來(lái)可以用5年到10年；進(jìn)入21世紀(jì)，也許3年后知識(shí)就已經(jīng)落伍，甚至剛畢業(yè)就需要重新學(xué)習(xí)。管理手段的現(xiàn)代化和辦公變革的無(wú)紙化，徹底改變了原有的工作節(jié)奏。如何學(xué)會(huì)并掌握這些現(xiàn)代化的管理工具以提高我們的辦事節(jié)奏和效率呢？根本出路只有一條，就是刻苦學(xué)習(xí)，努力使自己成為知識(shí)型和智力型融合的管理專家。勇于探索，敢于攻堅(jiān)，不畏艱險(xiǎn)，鍥而不舍，為追求科學(xué)真理而奮斗終生。經(jīng)驗(yàn)將屬于那些善于用理論去觀察、總結(jié)、刻苦鉆研、“衣帶漸寬終不悔”、特別是能從失敗中找到教訓(xùn)的人。

成為一名優(yōu)秀工程師固然要有外在環(huán)境：要找好的大學(xué)，有名師教授，但課堂只是獲得理論的啟蒙，實(shí)踐才能為深刻認(rèn)識(shí)理論提供階梯。畢業(yè)后要勇于投入熱火朝天的生產(chǎn)實(shí)踐場(chǎng)所去積累經(jīng)驗(yàn)。要有勇氣和決心在現(xiàn)場(chǎng)、在班組摸爬滾打，取得真經(jīng)，不要一去就坐辦公室。

工程師要有“亮劍”精神。“盡管敵強(qiáng)我弱，盡管身陷重圍，我們也要亮劍”。工程師也要敢于挑戰(zhàn)對(duì)手，敢于戰(zhàn)勝自己。面對(duì)一項(xiàng)工程，如果連做都不敢做，還能談成功嗎？一個(gè)人杰出成就的根源并不在他們擁有什么，而在于他們?nèi)绾芜\(yùn)用他們所擁有的特質(zhì)。杰出的表現(xiàn)是努力刻苦得來(lái)的，成功來(lái)源于自己的信心。每位優(yōu)秀工程師都有一段自強(qiáng)不息數(shù)十年如一日不懈努力求知求解的歷程。

2開拓創(chuàng)新的思維方式

在人類的一切活動(dòng)中，究竟什么最重要？歷史響亮地回答，未來(lái)不斷地呼喚：最重要的是創(chuàng)造。創(chuàng)造造就了人類，創(chuàng)造書寫了歷史，創(chuàng)造改變著世界，創(chuàng)造孕育著未來(lái)。工程師要發(fā)揮創(chuàng)造性思維?？茖W(xué)勞動(dòng)是高度的創(chuàng)造性勞動(dòng)。掌握知識(shí)只是提供了創(chuàng)造的條件，如果不進(jìn)行獨(dú)立自主的創(chuàng)造性思維，不隨時(shí)提出新的問(wèn)題、新的思想、新的假說(shuō)、新的方法，就不可能有所創(chuàng)造。工程師要有發(fā)展的眼光，不僅要能在復(fù)雜的技術(shù)和市場(chǎng)面前游刃有余，更要對(duì)未來(lái)的發(fā)展態(tài)勢(shì)作出精確的展望。只有比別人想得遠(yuǎn)才能比對(duì)手走得更遠(yuǎn)。每個(gè)人都希望成才，那么，人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？最根本的一條就是創(chuàng)造。只有創(chuàng)造才能衡量人生的價(jià)值，也只有創(chuàng)造才是衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。有強(qiáng)烈的好奇心，喜歡新生事物，對(duì)問(wèn)題喜歡刨根問(wèn)底，以鉆研為樂(lè)趣，這是成為高手的必要條件。那種得過(guò)且過(guò)、敷衍了事、僅僅把工作當(dāng)做飯碗的人連熟手都成不了，更何況高手。有創(chuàng)造性思維的人，可以為解決一個(gè)問(wèn)題通宵干，躺在床上也在尋思解決方案，這樣的人就是高手的苗子！圖11是筆者在20世紀(jì)90年代末為企業(yè)拓展新業(yè)務(wù)，自主開發(fā)農(nóng)用車車橋時(shí)設(shè)想的一系列工裝和專用設(shè)備設(shè)計(jì)圖。按說(shuō)我所在的企業(yè)鐵道部機(jī)車廠是和火車頭打交道的，但敢于創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)出車橋橋殼擴(kuò)張機(jī)，用小噸位油壓機(jī)解決了千噸水壓機(jī)才能加工的問(wèn)題。一個(gè)二汽集團(tuán)的專家對(duì)我說(shuō)：“我搞了一輩子汽車了，沒(méi)想到過(guò)你的加工方法，你太令我敬佩了”。

圖1-1(圖略)工裝設(shè)計(jì)圖

3快速有效的信息渠道

反應(yīng)迅速的人際網(wǎng)絡(luò)可以幫助優(yōu)秀的工程師迅速獲得自己所缺乏的信息，從而能夠比其他人更早進(jìn)入工作狀態(tài)。有效的人際網(wǎng)絡(luò)一是要包含對(duì)的人，二是獲得響應(yīng)的速度快。他們所認(rèn)識(shí)的專家可以第一時(shí)間提供正確的答案。

有些人容易得到錯(cuò)誤的信息，通常是因?yàn)閱?wèn)錯(cuò)人，或是知道答案的專家并不在他的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中。假設(shè)優(yōu)秀工程師只用花費(fèi)幾分鐘就從老師或朋友那里得到他們所要的答案，其他的人大概要花一兩天的時(shí)間，而且通常得到的還是錯(cuò)誤的信息。長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)，累積的差異相當(dāng)可觀?！罢覍?duì)人”非常重要！優(yōu)秀的工程師因?yàn)榻⒘烁杆儆行У那蓝軌蚩焖俪狡胀ǖ墓こ處?。所以，?yōu)秀的工程師要在建立、維系及運(yùn)用專家人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上下工夫、用精神。古人曰“下君用己之力，中君用己之智，上君用人之力”，這叫做低成本策略。