八、傳承預案：企業(yè)家必上的一課

繼承的事情，很多人認為都是家長里短，和經(jīng)營企業(yè)沒什么關(guān)系。

但是，當企業(yè)老總、股東或者高管意外死亡，在沒有傳承規(guī)劃的情況下，會發(fā)生什么呢？

現(xiàn)實告訴我們，其企業(yè)可能會陷入重重困難，甚至一蹶不振、全面崩潰。

認識到這個風險的老總，應該說還是不少的，但真正敢于面對這個風險，并且做出積極預案的老總，目前看來，還不多。相關(guān)案例1：董事長突然逝世，盛通印刷上市失敗

2007年10月19日，北京印刷業(yè)頗具盛名的北京盛通印刷股份有限公司董事長賈冬臨遇害身亡。

賈冬臨董事長的去世對企業(yè)來說，最直接的影響就是導致公司上市失敗。

據(jù)悉，賈冬臨生前持有該公司3，000萬股股票。由于賈冬臨生前未立下任何形式的遺囑，其繼承人包括父親賈則平、母親王瑞金、妻子栗延秋、其女賈子裕、其子賈子成，而且其子女均未成年。

根據(jù)證監(jiān)會的上市規(guī)則，擬上市企業(yè)的實際控制人不得發(fā)生變更，現(xiàn)因賈冬臨所持有的股份因繼承發(fā)生轉(zhuǎn)移，其妻栗延秋成為實際控制人。因此，在向證監(jiān)會提交的申報文件中，律師認為，其妻栗延秋喪偶而未再婚，且繼續(xù)承擔原家庭的責任，仍應被認定為賈氏家族成員。

但至今，該公司上市計劃無期限擱淺。作者解讀：繼承問題足以影響企業(yè)命運

盛通印刷上市計劃的失敗，在于證監(jiān)會對擬上市企業(yè)有一條硬性規(guī)定：最近三年（創(chuàng)業(yè)板為兩年）內(nèi)公司高管和實際控制人沒有發(fā)生變更。

事實上，盛通印刷的教訓并非孤例，我本人就親身經(jīng)歷過這樣一件事。

2009年，中國資本市場迎來了創(chuàng)業(yè)板開市的重大機遇，各路高科技企業(yè)摩拳擦掌，力圖在最短時間內(nèi)登陸創(chuàng)業(yè)板。

我所擔任法律顧問的一家高科技企業(yè)就投身了這一轟轟烈烈的戰(zhàn)斗。在所有股東眼中，登陸創(chuàng)業(yè)板就意味著飛黃騰達。

我向公司鄭重提出了高管死亡風險預案的建議，公司老總說"認真考慮一下"，然后把它丟到紙堆里了。

時隔不到2個月，公司某股東，兼副總，兼董事會成員在出差途中遭遇車禍，當場死亡。

遺憾的是，副總并沒有留下遺囑確認自己股份的繼承人。