【解析】C  從財政收入分配職能的定義和社會公平準(zhǔn)則都可以發(fā)現(xiàn)，財政收入分配職能的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會公平。

（二）社會公平的準(zhǔn)則

1.保證生存權(quán)準(zhǔn)則。

2.效率優(yōu)先，兼顧公平的準(zhǔn)則。

3.共同富裕準(zhǔn)則。

社會公平要考慮以上三個準(zhǔn)則，并做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（三）社會不公平的原因分析

1.生產(chǎn)要素占有狀況的不公平。

2.制度不完善。

3.個人及家庭狀況的不同。

社會不公平的原因可能來自上述三個方面。概括地說，一是歷史的原因；二是制度建設(shè)的原因；三是個人自己的原因。財政在執(zhí)行社會公平政策的時候就要區(qū)分不同情況，采取不同的對策。

（四）財政收入分配職能的實(shí)現(xiàn)

1.財政的收入分配范圍。

財政的收入分配范圍就是社會公平的實(shí)施范圍。

社會公平的實(shí)施范圍包括三個方面：一是在效率的基礎(chǔ)上盡可能改善初始條件的不公平；二是完善市場機(jī)制，盡可能創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境；三是在個人偏好方面進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù)。

2.財政的收入分配方式。對于市場經(jīng)濟(jì)體制來說，社會公平是在效率市場的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。因此，實(shí)施社會公平主要有以下三個方面：首先，在組織財政收入時要考慮社會公平。其次，在安排財政支出時要考慮社會公平。再次，要實(shí)行社會保障，以利于社會公平的切實(shí)實(shí)現(xiàn)。

（五）財政收入分配職能的主要內(nèi)容

財政的收入分配職能主要是通過調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平和居民的個人收入水平來實(shí)現(xiàn)的。

財政調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平，主要是通過包括稅收、財政補(bǔ)貼等手段在內(nèi)的各種財政手段來調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)居民個人收入水平，既要合理拉開收入差距，又要防止貧富懸殊，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。這主要有兩方面的手段：一是通過稅收進(jìn)行調(diào)節(jié)；二是通過轉(zhuǎn)移支付。