如果你是下述三類人，我想你可以繼續(xù)讀下去，否則，你可以放下它，尋找別的圖書來學習或者消遣。

會有很多職場人來找我做心理咨詢，他們通常睡眠質(zhì)量都不好，壓力巨大。不少500強企業(yè)的員工能通過當初層層面試篩選，不可謂沒有工作能力，甚至很多人都有相當令人稱羨的才華。但是他們勝任手頭這份工作卻似乎非常吃力。為著那些看起來不少但用起來不多的薪資如此這般辛苦，究竟是不是值得？

對于這些人，我想他們應當學會建立自己的人脈圈，籠絡也好，培養(yǎng)也罷，至少身邊能有和自己一樣能干的人，共同來完成工作。越是有前途的事業(yè)，越是不需要單打獨斗的個人英雄?？墒强傆幸恍┤?，他們能和自己相處，但是學不會面對其他人。對他們來說，有能力不夠，還需要伙伴。

我有一個朋友，職業(yè)生涯相當糾結。要說影響力，放在哪里他都能讓氛圍熱烈起來，成為眾人的焦點--人脈，他不缺；要說知識和才干，他一直都是領導的得力助手，換過很多崗位很多部門，工作完成得也不錯--能力，他也有；要說外表氣質(zhì)，如果我們不拿明星的標準來要求，也算是一個干練的職場標準白領--形象，他不差?？墒?，他的職位，似乎總是和他有那么一點點不匹配。

這可能是所有懷才不遇的人群中最冤枉的一類，我一直分析這種痛苦的根源。大多數(shù)的人眼光需要向遠處看，往高處望，而這類朋友如果想要成功，他們也許更應當審視自己，好好地思考清楚，在工作及生活里，想要的東西到底是什么。他們遲遲沒有更高成就的原因，或許只是因為他們沒有敢于確認及承認自己內(nèi)心最真實的渴望。對他們來說，有能力不夠，還需要心靈有一次成長的質(zhì)變。

身邊更多的則是想要把工作和事業(yè)經(jīng)營好，卻理不出清晰的頭緒，苦無成功方法的人。他們熱衷閱讀勵志類的圖書，積極參加成長型的培訓，似乎學到了很多東西，卻似乎還是沒有辦法搞清楚自己的問題到底出在哪里。

當一個人開始有這樣的困惑的時候，就是離成功越來越近的時候。

每個人的人生都要經(jīng)歷三個階段。