·“把不相關的事物聯(lián)系在一起。用與眾不同的方式思考問題的能力。能夠掌控局面，應對不確定性。”——Myine電子公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官杰克·西加爾（Jake Sigal）

·“包括兩個方面：（1）從無到有的創(chuàng)造力；（2）適應特定情況的能力。接受現(xiàn)實并努力做到更好或不同尋常?！薄羰恳魳芳医芊颉嫷滤梗↗eff Ponders）

·“求知欲是創(chuàng)新力的基礎。理清紛繁蕪雜的事物。能夠容忍模棱兩可的狀況，創(chuàng)造不那么顯而易見的新事物。”——通用洗衣系統(tǒng)首席執(zhí)行官史蒂芬·比恩（Steven Bean）

·“從無到有地發(fā)明新事物。找到能夠增加新價值的特殊答案?！薄蚪z綢之路公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官阿姆賈德·侯賽因（Amjad Hussain）

對創(chuàng)新力的狹義定義會限制你的創(chuàng)新能力?！罢鎸嵡闆r是，蕓蕓眾生無論天賦如何，都具備創(chuàng)新能力，”美國知名雙月刊《今日心理學》（Psychology Today）的專題編輯卡林· 弗洛拉（Carlin Flora）指出，“由于對某種關于創(chuàng)新力的狹義定義的認同，許多人沒有發(fā)揮出他們自己的創(chuàng)新潛能?！?/p>

就像音樂家探索全新的爵士樂標準一樣，你將借助夢想訓練框架來重塑自己看待創(chuàng)新力的方式，而不是采取削足適履的方式，生搬硬套地按照先入之見決定誰能夠或應該具備創(chuàng)新力，創(chuàng)新力在哪里是必需的或者“合適的”。讓這一體系引導你從全新的視角更加全面地認識創(chuàng)新力以及它在你的個人生活和職業(yè)生涯中的作用。