結(jié)果分析：

從創(chuàng)新力基準(zhǔn)分開(kāi)始，我們來(lái)了解一下分?jǐn)?shù)體現(xiàn)的意義：

130~150分：你所在的位置比大多數(shù)人要好得多，因?yàn)檫@個(gè)分?jǐn)?shù)段表明你屬于個(gè)人和公司中最具創(chuàng)新力的前10％。你經(jīng)常發(fā)揮自己的創(chuàng)新力，而且你所在的企業(yè)也支持你發(fā)揮創(chuàng)新力。這個(gè)得分也意味著你處于可繼續(xù)發(fā)展創(chuàng)新力的良好位置，不久你就能發(fā)揮出全部潛力。從本書(shū)中學(xué)到的技巧和理念將非常有助于你拓展創(chuàng)新力、發(fā)揮想象力，從而達(dá)到最佳效果。

110~129分：固然不壞，但你還有很大的進(jìn)步空間。這個(gè)得分表明你做的許多事情都是正確的，但是在發(fā)揮創(chuàng)新力方面仍然存在一些重大障礙?；蛟S你所在的企業(yè)阻礙你發(fā)揮創(chuàng)新力、對(duì)你有所壓制。這個(gè)分?jǐn)?shù)段應(yīng)該讓你警醒：你具備許多創(chuàng)造潛力，不過(guò)很可能你沒(méi)有有效利用它。通過(guò)利用夢(mèng)想訓(xùn)練體系來(lái)提升你和公司的創(chuàng)新力，將獲得迅猛增長(zhǎng)。

85~109分：非常不幸，你和將近60％的商界人士處境相同。你可能有很強(qiáng)的創(chuàng)新力，但大多數(shù)情況下你的創(chuàng)新力發(fā)揮受到了嚴(yán)重限制。你可能對(duì)所在企業(yè)的官僚體系感到心灰意冷，或許許多限制性的信念阻礙了你發(fā)揮自己的真正創(chuàng)新力?；蛟S你經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)這樣的話，“我不具備創(chuàng)新力”或“我不能跟別人分享我的觀點(diǎn)，因?yàn)槿藗儠?huì)取笑我”。你的創(chuàng)新力肌肉需要拭去塵埃，并加以嚴(yán)格的鍛煉。好消息是，通過(guò)運(yùn)用夢(mèng)想訓(xùn)練體系，你將取得巨大而迅速的增長(zhǎng)。你將釋放出自己都不知道的創(chuàng)新力，并享受一種令人激動(dòng)的看待這個(gè)世界的新途徑。

84分或更低：你處于創(chuàng)新力的危險(xiǎn)區(qū)域。你和你的企業(yè)應(yīng)該敲響警鐘了，它表明你們必須作出改革，否則在前進(jìn)的道路上你們將遭遇重大問(wèn)題。你的企業(yè)在阻礙你發(fā)揮創(chuàng)新力，為了重塑公司，你需要成為變革的推動(dòng)者，或者你可以另謀高就。雖然這個(gè)信息有點(diǎn)擾亂人心，但你也不要?dú)怵H。通過(guò)引入夢(mèng)想訓(xùn)練體系，你將經(jīng)歷轉(zhuǎn)型性質(zhì)的變革。你的創(chuàng)新力立刻將會(huì)得到提升，而且這個(gè)過(guò)程可謂其樂(lè)融融。它將推動(dòng)你離開(kāi)所在的安逸區(qū)，所以請(qǐng)記住，這是實(shí)現(xiàn)真正增長(zhǎng)的唯一方法。

請(qǐng)記住，分?jǐn)?shù)只顯示了：跟你具備的創(chuàng)造潛力相比你當(dāng)前所處的位置，它絕不是這種創(chuàng)造潛力的真實(shí)反映。分?jǐn)?shù)只是單純地體現(xiàn)出你和你的企業(yè)目前的情況，它是你的創(chuàng)新力之旅的起點(diǎn)。