三型人代表

偉華／35歲，法國企業(yè)副總經(jīng)理

35歲的偉華是某法國企業(yè)的副總經(jīng)理，他大學畢業(yè)后，進入這家公司做項目助理。兩年后，因為態(tài)度積極、處事圓融、績效優(yōu)良，得到公司補助到美國攻取碩士學位。短短十年的時間，已成為亞太區(qū)的副總經(jīng)理，掌管泛亞太區(qū)域業(yè)務。偉華在公司年會上分享：“我的信念是，只要把手上的工作做好，別人就更能了解自己的實力，就能有更多更好的機會?！薄拔野衙恳粋€案子都當作是一次項目競賽，我會從客戶角度、主管角度和公司角度思考，并且藉由不同的工具，讓大家都能了解每一個方案對自己的優(yōu)點和缺點，進而達到雙贏的結(jié)果。我不只跟同事比，還要跟自己比，我會在每一項工作中，提升自己的‘專業(yè)度’，并讓主管和客戶看到我的專業(yè)。”偉華說起話來，非常有感染力，炯炯有神的雙眼和不疾不徐的說話方式，讓大家都見識到他個人的專業(yè)形象。

偉華的秘書慈恩說：“我不得不佩服副總，副總的頭腦就像一部計算機，只要是和工作相關(guān)的事情，無論他再累，馬上就能重新啟動，開始運作?！?/p>

亞太區(qū)總裁夏米爾說：“我認識偉華將近十年的時間，他是我見過最有執(zhí)行力的員工之一，無論再困難、再緊急的任務，我從來沒有聽他抱怨過，事情在他的手上，everything is possible！”

“我唯一看過偉華比較掙扎的是在剛擔任主管的時候，在培養(yǎng)團隊合作意識上，他下了很大的工夫。這不是說他沒有團隊合作意識，只是他能力太強，個人魅力時常會蓋過團隊，有時會讓團隊力量無法展現(xiàn)出來?！?/p>

“的確，我很感謝夏米爾時常提醒我，讓我能夠不斷成長進步。我時常告訴自己：‘成功就是我存在的價值’，以前我會用相同的標準要求團隊，因而忽略了每一個人不同的特質(zhì)。但我有很強的學習能力和適應力，只要是能夠幫助團隊的事情，我都愿意改變，這也是我的長處，不是嗎？”偉華露出一貫自信的微笑。

你認出來了嗎？偉華是三型人。