為什么視頻會議并非解決方案

視頻會議允許分屬不同地區(qū)的工作人員通過網(wǎng)絡(luò)面對面地交流，以節(jié)省時間和旅途費用，但是目前其在短期內(nèi)被廣泛使用的可能性依然較小。盡管目前Skype公司以及其他一些公司都提供了免費的視頻會議使用，但是大多數(shù)企業(yè)并不急于采用這種方法。

在商業(yè)往來中使用視頻會議會使人感覺有點不自在，甚至是不愉快——畢竟使用它進行商務(wù)會議跟使用Skype與遠方的戀人“閑聊”是兩回事。使用視頻會議只是能夠使與會者實現(xiàn)面對面交流，而不能通過眼睛實現(xiàn)真正的交流。核心電信創(chuàng)新（Core Telecom Innovation）公司的董事會主席兼首席技術(shù)官吉姆·范美格倫（Jim Van Meggelen），從技術(shù)角度是這樣解釋這個問題的：

由于屏幕的焦點和攝像頭的焦點不同，因此當(dāng)你面向攝像頭的時候，不能同時看到屏幕。正是由于這樣的原因，使我們的會話顯得非常不自然。因為如果你想在屏幕上看到對方的臉，就必須低下頭，而這樣攝像頭捕捉到的就是你向下看的鏡頭，對方也就無法看到你眼睛。同樣如果你看著攝像頭，雖然對方能夠看到你的眼睛，但是你卻無法看清楚對方的眼神，因為你不可能在看著攝像頭的同時還看著屏幕。

此外，大多數(shù)視頻會議都要被記錄和存檔，這樣當(dāng)所說的話題過于私密的時候，我們就不喜歡使用它了。范美格倫說：“人們重視的不僅僅是交流，還有交流的私密性。”

商業(yè)文化的崩潰

盡管許多人可能并不認同商業(yè)文化徹底崩潰這一說法，但事實上確實如此，甚至有可能讓人更加沮喪。讓我們看看下面的這些事例吧。

·調(diào)查表明，大多數(shù)人認為在工作中說謊的愧疚感要比在生活中說謊小得多——但是我們在工作中所說的謊言不僅僅是為了工作而說的一些無關(guān)緊要的謊言。一項研究表明，66%的人在尋找新工作的時候，被招聘公司的財務(wù)狀況所誤導(dǎo)。

·絕大多數(shù)（83%）大學(xué)畢業(yè)生為了找到一個滿意的工作說謊，而且他們一點兒也不覺得慚愧，因為他們“知道”身邊的人都是這樣做的。

·還有一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幾乎有一半的員工承認自己在過去的一年中，至少做過一件違背職業(yè)道德甚至違背法律的事情。

·研究還發(fā)現(xiàn)所有的談判者對于談判過程中棘手問題的態(tài)度，要么是說謊，要么是盡量回避。