認(rèn)同“被需求”的職場(chǎng)幸福感

職場(chǎng)的幸福感不同于生活。它是有很多很小的、很細(xì)微的細(xì)節(jié)組成的，所以職場(chǎng)的幸福感來(lái)自上司的一次肯定和提攜，來(lái)自周遭環(huán)境的認(rèn)同感，來(lái)自自我價(jià)值的體現(xiàn)感。當(dāng)員工在職場(chǎng)生活中不斷地“被需求”，其實(shí)就是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。積極地看待這種“被需求”而不是消極地認(rèn)為是“被利用”，那么我們的職場(chǎng)心態(tài)首先就是陽(yáng)光的。感受這種“被需求”的幸福感，就能產(chǎn)生正面的能量，并充滿(mǎn)著朝氣。期待著“被需求”，就是期待著更大的作為，更多的超越，以及更多的貢獻(xiàn)。

做負(fù)面情緒的狙擊手

人是受情緒導(dǎo)控的，而人的情緒又可分為正面和負(fù)面。我們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)因?yàn)楦鞣N壓力而產(chǎn)生悲觀、抑郁、煩躁、焦慮、生悶氣等負(fù)面情緒，如果能抱著“煮不爛的銅豌豆，打不死的小強(qiáng)”此類(lèi)信念，那么任何困惑我們都能依靠自己的力量走出來(lái)。選擇性遺忘也是職場(chǎng)特有的生存能力，如果能把那些不開(kāi)心的事情忘得快一點(diǎn)，不糾結(jié)在其中，那么我們就能恣意綻放，而不是患得患失。相信職場(chǎng)的春天最美麗，就能控制好自己的不良情緒。

學(xué)會(huì)感恩+贊美

感恩+贊美是職場(chǎng)最重要溝通法則。一份工作，一個(gè)導(dǎo)師，一個(gè)朋友，都是上天賜予的禮物，只有感恩才會(huì)懂得珍惜和把握，才會(huì)換得心和心的交融。而適度贊美是最實(shí)用而有效的交流工具，每個(gè)人身上都有不同的閃光點(diǎn)，贊美可以讓這種閃光點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大，同時(shí)為自己尋找合適的榜樣。感恩+贊美是改善職場(chǎng)人際關(guān)系的唯一途徑，也是職場(chǎng)生活愉悅度的風(fēng)向標(biāo)，一個(gè)不懂得感恩和贊美的人，是不會(huì)擁有職場(chǎng)快樂(lè)的，相反Ta會(huì)因?yàn)樯钕萑穗H關(guān)系的沼澤地而無(wú)法自拔。