陽光法則二：守住自信提升價(jià)值

身在職場，要時(shí)刻清醒自己的價(jià)值，無論是在最風(fēng)光的那一刻，還是在最失落的那瞬間。只有對(duì)自己的信心不變，那么才不會(huì)被所謂的“江湖地位”而左右自己。用自己的價(jià)值說話，這是職場發(fā)展的永恒定律。Michelle曾是一個(gè)美麗的海歸，初初回國進(jìn)了大公司制后被上司推崇備至，她本人也如魚得水，工作效率極高而且業(yè)績出色。4年后她的上司跳槽，新上司對(duì)她防備重重，甚至在很多時(shí)候有意排擠，Michelle失去了核心位置成了一種擺設(shè)，漸漸地成為公司的“閑人”。在內(nèi)心最糾結(jié)的時(shí)候，Michelle為自己寫下了清單：強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，并理性地分析自己去留的得失。經(jīng)過這番評(píng)估后Michelle發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)是很有優(yōu)勢(shì)的，此地不留人更有留人處，于是她沒有被“所謂德隱形”陰影做籠罩，相反自信滿滿地自薦自己去一家實(shí)力更強(qiáng)的公司，并成功完成了更上一層樓的心愿。她浮出水面成為競爭對(duì)手的高級(jí)主管時(shí)，讓排擠她的新上司為之一怔。

陽光法則三：邊緣后的重振威風(fēng)

職場的隱形人通常也是邊緣化的表現(xiàn)。它存在3種可能，第一被不被重視還受到冷落；第二遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)處于自生自滅的狀態(tài)；第三逍遙在外無所事事。無論是處于哪一種形式，心態(tài)最重要。好的心態(tài)或許能將劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì)，將困境當(dāng)磨難。好強(qiáng)的Janette不幸成了公司權(quán)利斗爭的犧牲品，本來仕途很好的她一下子成了邊緣人物，她開始遠(yuǎn)離了核心業(yè)務(wù)被調(diào)到一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，并且要自負(fù)盈虧。Janette哭了幾天后，終于想明白如果此時(shí)走人是最簡單的方法，但是沒有展現(xiàn)自己的實(shí)力，不如接受考驗(yàn)去分支機(jī)構(gòu)一切重頭開始。因?yàn)槭沁吘壍臉I(yè)務(wù)，公司沒有任何投入當(dāng)然也沒有人關(guān)注，她作為視而不見的隱形人，卻得到了額外的自由空間。她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開始努力搏，令人意想不到的是她的外貿(mào)業(yè)績?cè)絹碓胶?，?dāng)金融危機(jī)來臨的時(shí)候，公司核心業(yè)務(wù)受到了猛烈沖擊，她的邊緣業(yè)務(wù)卻有聲有色，甚至成了公司的一朵“奇葩”，Janett呢忐忑重新回到了管理層的視線中，甚至有人還為她當(dāng)年的不公待遇大抱不平呢！Janette終于笑了。隱形人的磨練讓她感受到了成長的滋味。