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《Helen說(shuō),在職場(chǎng)要像向日葵一樣成長(zhǎng)》“三心二意”走俏職場(chǎng)(3)

Helen說(shuō),在職場(chǎng)要像向日葵一樣成長(zhǎng) 作者:毛文


職場(chǎng)“三心二意”大盤(pán)點(diǎn)

Alice:退一步海空天空

Alice從瑞士留學(xué)歸來(lái)之后,成為了全球知名酒店管理集團(tuán)的中國(guó)代表,她全身心得赴在工作,沒(méi)日沒(méi)夜工作,很多次她清晨醒來(lái)的時(shí)候不知自己身在何方,由于她的努力她所在的集團(tuán)很快進(jìn)入了中國(guó)市場(chǎng),很多個(gè)項(xiàng)目都談判成功。Alice滿心歡喜,因?yàn)樗且粋€(gè)有著強(qiáng)烈職業(yè)愿望的女性,甚至希望在有生之名完成做中國(guó)酒店業(yè)老大的雄心。然而她的奮斗精神除了感染到同事之外,也讓同事們飽受“女強(qiáng)人”的痛苦,因?yàn)樗耐昝乐髁x幾乎達(dá)到了苛求的狀態(tài),讓同事們很難接受。酒店總部也聽(tīng)到了相關(guān)的微詞,正好亞洲區(qū)人事有變化,總部任命了一個(gè)人來(lái)到中國(guó)做了亞洲總裁,這樣Alice就淪為了中國(guó)辦公室的二把手,為此她非常不高興,一度想和總部交涉并辭職。就在這時(shí),Alice遇上了一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)師,他告訴她職場(chǎng)發(fā)展是有階段性,每一個(gè)階段承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)可能不同,更重要作為一個(gè)職場(chǎng)人要有包容心和忍耐心,當(dāng)企業(yè)壯大后需要更多的人參與管理,也需要與不同領(lǐng)域不同背景的人合作,職場(chǎng)沒(méi)有一枝獨(dú)秀的可能。與其為了所謂的功勞和苦勞與自己過(guò)不去,不如利用公司現(xiàn)有的改革,勇敢接受這樣的事實(shí),并重新規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)。Alice聽(tīng)從了職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)師的建議,并耐下心來(lái)審視自己轟轟烈烈的6年,不得不感概自己還是忽略了很多東西,于是她一下子釋?xiě)蚜?,她很好地配合了亞洲總裁工作了一段時(shí)間,然后向公司提出了區(qū)海外集團(tuán)輪崗的要求,總部采納了她這個(gè)合理的建議,并把她選送到了澳大利亞輪崗?,F(xiàn)在Alice重新回到了中國(guó),這一次她受命于總部全新的調(diào)動(dòng),出任酒店集團(tuán)亞洲總裁一職。而她的為人處世方法也松弛了很多,雖然依然要求完美,但已經(jīng)懂得寬待同事尊重差異。Alice的榮耀回歸,驗(yàn)證了這樣的事實(shí):職場(chǎng)的挫折就是一份考驗(yàn),考驗(yàn)心理考驗(yàn)意志。其實(shí)職場(chǎng)沒(méi)有過(guò)不了的坎!


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