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《夢(mèng)想長(zhǎng)青》第一章 雄心壯志在,敢問能酬否?(16)

夢(mèng)想長(zhǎng)青:西方專家眼中的百位企業(yè)家夢(mèng)想 作者:(英)史蒂夫·塔平


美好明天定會(huì)來到

我們也知道,要做到“魚和熊掌兼得”是何其困難。

因此,這本書旨在提供一個(gè)現(xiàn)實(shí)的指引。我們最大的希望是能幫助企業(yè)家在創(chuàng)立夢(mèng)想公司的同時(shí)也能過上夢(mèng)想的生活。不要從西方的起點(diǎn)學(xué)習(xí),反而從其失敗處學(xué)習(xí)。

最后不僅是為了在公司和個(gè)人生活之間達(dá)到平衡,也是為了給未來的企業(yè)家做出表率。

在繼續(xù)閱讀下一章之前,我們給企業(yè)家留下第一個(gè)挑戰(zhàn):

在讀第二章之前,下周您能做到嗎?

試著對(duì)自己的健康負(fù)責(zé),不要把它看做是自私的行為,而是必需!

查看您的日程表并盡量取消20%—25%的會(huì)議;

下個(gè)周末不工作,本月嘗試為自己做一次能夠拓展自己思想的趣味活動(dòng);

現(xiàn)在就做計(jì)劃,規(guī)劃自己的休息時(shí)間;

問問您的孩子和妻子或丈夫,他們希望與您一起做些什么,傾聽,然后照做。

對(duì)于一些特別杰出的企業(yè)家,看看能否在明年完成以下任務(wù):

如何將您現(xiàn)在的能量和身體素質(zhì)增強(qiáng)10%?

如何幫助企業(yè)員工與您步調(diào)一致、精力充沛?

如何建立一套公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制,讓您處理日常事務(wù)的時(shí)間不超過全部時(shí)間的25%?

如何在家里、在公司、在社會(huì)上發(fā)揮更大影響?

如何為孩子的成長(zhǎng)和家庭的幸福提供更多支持?


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