5.你會(huì)先去尋找解決問題的方法，而不是先找一個(gè)人來責(zé)備嗎？

6. 當(dāng)有人帶了問題來找你，你會(huì)少說多聽嗎？

7. 你會(huì)和周圍的人分享新知識(shí)與信息嗎？

8.你會(huì)尋找更多方法，以幫助周圍的人更好地做好手頭的事情嗎？

9.當(dāng)出錯(cuò)的時(shí)候，你承擔(dān)責(zé)任的速度與程度，與你享有榮譽(yù)時(shí)的速度和程度一樣嗎？

10.你為他人做事的時(shí)候，是不求回報(bào)的嗎？

如果你對(duì)所有這些問題的回答都是“是”，那你就是一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)建設(shè)者，意味著你選擇處理問題的方式增大了你成功打造正能量團(tuán)隊(duì)的可能性。

如果你的回答多數(shù)是“是”，但不是全部，也是個(gè)好現(xiàn)象。不過，你可能有抑制你的團(tuán)隊(duì)正能量的趨向。

如果你的回答大部分甚至全部是“不是”，那你就是一個(gè)不折不扣的私利追逐者。而且，你沒有意識(shí)到自己早已經(jīng)給團(tuán)隊(duì)里的人帶來了消極影響。

在我的經(jīng)驗(yàn)中，有很多私利追逐者真誠(chéng)地希望成為團(tuán)隊(duì)建設(shè)者，也真心地想為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)作更多的奉獻(xiàn)，把自己的私利擺在第二位。

如果你也是一個(gè)私利追逐者，并且真誠(chéng)希望轉(zhuǎn)變成一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)者，那么，再回顧一下上面列出的10個(gè)問題并尋找改進(jìn)的方法，是個(gè)不錯(cuò)的起點(diǎn)。當(dāng)然，一定要好好看看這本書，學(xué)習(xí)更多關(guān)于如何成為團(tuán)隊(duì)建設(shè)者的方法。

但是，如果你發(fā)現(xiàn)自己是個(gè)私利追逐者，而且不想成為團(tuán)隊(duì)建設(shè)者，我建議你放下這本書，免得浪費(fèi)你的時(shí)間。在一個(gè)充滿正能量的團(tuán)隊(duì)里，所有的團(tuán)隊(duì)成員都在相互付出。被迫表現(xiàn)出正能量的私利追逐者，也許在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中會(huì)獲得短暫的或部分的成功，但那層薄薄的紙板終歸會(huì)脫落。私利追逐者在創(chuàng)造正能量團(tuán)隊(duì)上，不會(huì)留下良好的記錄。

還記得用團(tuán)隊(duì)建設(shè)者的理念去管理團(tuán)隊(duì)成員的高級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理杰夫嗎？他最后晉升了，而且，我最近知道，他已經(jīng)被推薦去擔(dān)任更高的職務(wù)。而加里，那個(gè)按照私利追逐者的行為做事的人，好幾次升遷都沒有他的份了，現(xiàn)在，他還是生產(chǎn)經(jīng)理。幸運(yùn)的是，他已經(jīng)意識(shí)到自己需要改變行事的方法，也正在尋找問題的所在。