哪個(gè)企業(yè)不需要一個(gè)“指導(dǎo)員”

每天都可以死去，每天都可以給自己舉辦一個(gè)小小的葬禮，每天都可以痛改前非重新開始，每天都是黃金時(shí)光。

很多人一輩子都在等待生命的最后一刻，不到那一刻，他就認(rèn)為什么都不可能重來，什么都不可能改變，這樣一拖再拖的性格，成全了他傷痕累累欲哭無淚的一生。

其實(shí)，我們哪個(gè)人又不是生活的學(xué)生，人生的實(shí)習(xí)者，我們哪個(gè)人不需要學(xué)得從容一點(diǎn)，干凈一點(diǎn)，智慧一點(diǎn)，通透一點(diǎn)。

其實(shí)，我們隨時(shí)可以重新開始，只要我們有心改變，用心突破，一切都會(huì)充滿希望。

只是，大多數(shù)人都畢不了業(yè)，拿不到高分，在自己的自私安慰中化為平凡，化為過客，來去匆匆，一無所獲，了無貢獻(xiàn)。

人是如此，企業(yè)人又豈不如此？

每天都在與企業(yè)家打交道，時(shí)間長了，彼此熟識(shí)，互相能夠看出更多毛病。

我看一個(gè)企業(yè)家的好壞，有自己的一套方法，我會(huì)首先看這個(gè)企業(yè)家開會(huì)的時(shí)候是不是帶著本子，是不是會(huì)翻開本子，邊聽邊記，還是只握著一個(gè)水杯走進(jìn)會(huì)議室坐在那里光聽不記；接著看他是不是善于傾聽，是不是會(huì)讓他的下屬無所顧忌地表達(dá)觀點(diǎn)；然后是看這個(gè)企業(yè)家對(duì)他的同事或者司機(jī)、秘書、服務(wù)人員什么態(tài)度。

從這三個(gè)方面，我就能大概看清楚一個(gè)企業(yè)家的品質(zhì)。

得出結(jié)論，事后再看，我的判斷絕大部分都是正確的。

其實(shí)，企業(yè)家不也是學(xué)生嗎？不也有很多營銷策劃、品牌定位、市場(chǎng)推廣、公關(guān)活動(dòng)方面的問題不太明白，不太擅長嗎？