哪個企業(yè)不需要一個“指導員”

每天都可以死去，每天都可以給自己舉辦一個小小的葬禮，每天都可以痛改前非重新開始，每天都是黃金時光。

很多人一輩子都在等待生命的最后一刻，不到那一刻，他就認為什么都不可能重來，什么都不可能改變，這樣一拖再拖的性格，成全了他傷痕累累欲哭無淚的一生。

其實，我們哪個人又不是生活的學生，人生的實習者，我們哪個人不需要學得從容一點，干凈一點，智慧一點，通透一點。

其實，我們隨時可以重新開始，只要我們有心改變，用心突破，一切都會充滿希望。

只是，大多數(shù)人都畢不了業(yè)，拿不到高分，在自己的自私安慰中化為平凡，化為過客，來去匆匆，一無所獲，了無貢獻。

人是如此，企業(yè)人又豈不如此？

每天都在與企業(yè)家打交道，時間長了，彼此熟識，互相能夠看出更多毛病。

我看一個企業(yè)家的好壞，有自己的一套方法，我會首先看這個企業(yè)家開會的時候是不是帶著本子，是不是會翻開本子，邊聽邊記，還是只握著一個水杯走進會議室坐在那里光聽不記；接著看他是不是善于傾聽，是不是會讓他的下屬無所顧忌地表達觀點；然后是看這個企業(yè)家對他的同事或者司機、秘書、服務人員什么態(tài)度。

從這三個方面，我就能大概看清楚一個企業(yè)家的品質(zhì)。

得出結(jié)論，事后再看，我的判斷絕大部分都是正確的。

其實，企業(yè)家不也是學生嗎？不也有很多營銷策劃、品牌定位、市場推廣、公關(guān)活動方面的問題不太明白，不太擅長嗎？