二十五、 怎樣才會(huì)漲工資？

勞動(dòng)是一種商品，若勞動(dòng)市場(chǎng)出現(xiàn)供大于求的狀況，就是所謂的“失業(yè)”。從整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，由于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和結(jié)構(gòu)調(diào)整總是不斷在進(jìn)行，因此失業(yè)狀態(tài)也就是經(jīng)常存在的。一定比例失業(yè)的存在，有助于促進(jìn)勞動(dòng)之間的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)勞動(dòng)整體素質(zhì)的提高有著正面的意義。對(duì)于每個(gè)失業(yè)者來(lái)說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)、教育訓(xùn)練和積極尋找，總是能找到新的工作崗位，因此失業(yè)往往是暫時(shí)的。

經(jīng)濟(jì)學(xué)思維

“勞動(dòng)市場(chǎng)”是市場(chǎng)體系的組成部分，是交換勞動(dòng)的場(chǎng)所，即具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中使用勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)主體之間進(jìn)行交換的場(chǎng)所，是通過(guò)市場(chǎng)配置勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的總和。勞動(dòng)市場(chǎng)的交換關(guān)系，表現(xiàn)為勞動(dòng)和貨幣的交換。

勞動(dòng)是一種特殊商品。既然是商品，就具有商品的基本特點(diǎn)；但勞動(dòng)作為特殊商品，與普通商品相較，有以下幾項(xiàng)特殊之處：

1. 勞動(dòng)供需關(guān)系的表現(xiàn)形式不同。工資是勞動(dòng)的價(jià)格，工資具有剛性，一般情況下只能漲不能降，這是勞動(dòng)價(jià)格與普通商品價(jià)格的重要不同點(diǎn)。因此，當(dāng)勞動(dòng)供不應(yīng)求時(shí)工資就會(huì)上漲，供大于求時(shí)不是出現(xiàn)工資的下降，而是出現(xiàn)失業(yè)。

2. 勞動(dòng)與其消費(fèi)者之間的關(guān)系不同。普通商品賣給消費(fèi)者后，消費(fèi)者即對(duì)該商品擁有所有權(quán)和任意處置權(quán)，而勞動(dòng)商品出賣的只是勞動(dòng)者的勞動(dòng)，而不是勞動(dòng)者本人；勞動(dòng)商品的主要消費(fèi)者是法人，法人與勞動(dòng)者之間的關(guān)系是契約關(guān)系，法人不擁有對(duì)勞動(dòng)者的所有權(quán)和任意處置權(quán)，對(duì)勞動(dòng)者的管理必須受到法律的約束。

3. 勞動(dòng)之間及勞動(dòng)與普通商品之間的需求關(guān)系不同。在普通商品之間，同類商品有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，對(duì)A品牌商品需求大了，對(duì)B品牌商品的需求就會(huì)小；不同類商品之間也存在變相的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，在購(gòu)買力一定時(shí)，對(duì)A類商品需求大了，對(duì)B類商品的需求就會(huì)小。勞動(dòng)商品則不同，勞動(dòng)需求增加，會(huì)使社會(huì)購(gòu)買力增加，從而使其他商品的需求增加，進(jìn)而又會(huì)使勞動(dòng)的需求增加；一種勞動(dòng)需求增加會(huì)由于互補(bǔ)關(guān)系使其他勞動(dòng)的需求相應(yīng)增加。

4. 勞動(dòng)在具有商品屬性的同時(shí)，還具有人的基本要求，即有生存的權(quán)利、勞動(dòng)的權(quán)利、獲得尊重的權(quán)利，還有發(fā)展的權(quán)利。勞動(dòng)使用價(jià)值的發(fā)揮，與這些權(quán)利的滿足程度是密切相關(guān)的，因此不能像對(duì)待普通商品那樣簡(jiǎn)單地對(duì)待勞動(dòng)，企業(yè)必須采取有力措施保證就業(yè)者的基本要求。

5. 勞動(dòng)同時(shí)具有多種不同的使用價(jià)值，既可以服務(wù)于多種生產(chǎn)，又可以服務(wù)于多種消費(fèi)，而且勞動(dòng)具有自身價(jià)值和使用價(jià)值的提升能力，即有學(xué)習(xí)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練可以使勞動(dòng)的使用價(jià)值不斷提高，或者獲得新的使用價(jià)值，從而使勞動(dòng)自身主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)供需關(guān)系的變化，在不同行業(yè)和企業(yè)之間進(jìn)行轉(zhuǎn)移和調(diào)整，從而滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)的要求。

6. 普通商品供給有彈性，而勞動(dòng)的供給無(wú)彈性。從總量上說(shuō)，當(dāng)普通商品出現(xiàn)供大于求時(shí)可以削減供給，供不應(yīng)求時(shí)可以迅速增加供給。而勞動(dòng)的供給則具有剛性，供大于求時(shí)無(wú)法減少供給，供不應(yīng)求時(shí)也很難增加供給。由于這個(gè)特點(diǎn)，調(diào)節(jié)勞動(dòng)在各種不同行業(yè)之間流動(dòng)的，主要是工資水平；勞動(dòng)生產(chǎn)力和工資水平高的行業(yè)勞動(dòng)供給比較充裕，而工資水平低的行業(yè)和企業(yè)就經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)短缺。

7. 供需關(guān)系的調(diào)節(jié)因素不同。普通商品的供需主要是通過(guò)價(jià)格調(diào)節(jié)，而勞動(dòng)的供需不完全按照工資調(diào)節(jié)，決定勞動(dòng)流向的因素除了工資之外，還有社會(huì)地位、工作條件、工作地點(diǎn)、發(fā)展前景等非價(jià)格因素，那些高素質(zhì)而在市場(chǎng)上又短缺的勞動(dòng)，往往還要求參與利潤(rùn)的分配。