分享關(guān)系能增強(qiáng)彼此的能量

有一個名為六度分隔（ Six Degrees of Separation）的理論，是數(shù)學(xué)領(lǐng)域的重要猜想，在社會心理學(xué)中應(yīng)用得也非常廣泛，我們先來了解一下： 1967年，美國著名的心理學(xué)教授斯坦利·米爾格蘭姆想要描繪一個聯(lián)結(jié)人與社區(qū)的人際聯(lián)系網(wǎng)，便做了一個著名的連鎖信實(shí)驗(yàn)。

他招募一批志愿者，隨機(jī)選出其中三百多名，請他們郵寄一個信函。信函的最終目標(biāo)是米爾格蘭姆指定的一名股票經(jīng)紀(jì)人。由于幾乎可以肯定信函不會直接寄到目標(biāo)，米爾格蘭姆就讓志愿者把信函發(fā)送給他們認(rèn)為最有可能與目標(biāo)建立聯(lián)系的親友，并要求每一個轉(zhuǎn)寄信函的人都回發(fā)一個信件給米爾格蘭姆本人。

出人意料的是，有六十多封信最終到達(dá)了目標(biāo)股票經(jīng)紀(jì)人手中，并且這些信函經(jīng)過的中間人的數(shù)目平均只有五到六個。也就是說，陌生人之間建立聯(lián)系的最遠(yuǎn)距離是六個人。這就是著名的“六度分隔”假說 —最多通過六個人你就能夠認(rèn)識任何一個陌生人。

然而，在近 40年的時間里，米爾格蘭姆的理論沒有得到過嚴(yán)謹(jǐn)證明，但是卻實(shí)實(shí)在在影響著大眾的生活和社會人脈網(wǎng)絡(luò)。有這么一個故事：

幾年前一家德國報紙接受了一項(xiàng)挑戰(zhàn)，要幫法蘭克福的一位土耳其烤肉店老板，找到他和他最喜歡的影星馬龍·白蘭度的關(guān)聯(lián)。結(jié)果經(jīng)過幾個月，報社的員工發(fā)現(xiàn)，這兩個人只經(jīng)過不超過六個人的私交，就建立了人脈關(guān)系。原來烤肉店老板是伊拉克移民，他有位朋友住在加州，剛好這個朋友的同事的女朋友在女生聯(lián)誼會有一位結(jié)拜姐妹，這位結(jié)拜姐妹是電影《這個男人有點(diǎn)色》的制作人的女兒，而馬龍·白蘭度主演了這部片子。

這樣的結(jié)果并不特別奇怪，因?yàn)槿说纳鐣詻Q定了每個人都處于一定的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，這些網(wǎng)絡(luò)交錯相織，即使是沒有任何關(guān)系的兩個人也有可能通過層層的網(wǎng)絡(luò)找到交集。

根據(jù)這個理論，你只需要六個人就可以認(rèn)識奧巴馬，可以認(rèn)識比爾·蓋茨，然而在實(shí)際生活中，有幾個人真的去認(rèn)識他們了？是因?yàn)樗麄儾恢档谜J(rèn)識么？不是，是因?yàn)槁?lián)系雖然看起來只有六度，然而每度的阻礙都有可能都是無法跨越的。但是你不要悲觀，雖然不一定能認(rèn)識巴菲特，但這一理論還是可以給我們很大啟示的。

舉個簡單的例子，你如果像無頭蒼蠅一樣亂投簡歷可能最后一無所獲，但一個朋友的朋友為你引薦，那么可能讓你無需周折就能輕松搞定。朋友的這種幫忙，等于幫你帶來了巨大的能量。