老友說：哦，你也知道用挖耳屎的方式挖鼻屎是有病，你也知道不同的洞要用不同的挖法才夠舒服，那你怎么總一根筋地用一個方式對所有的上司呢？其實(shí)對待上司就跟對待耳道、鼻孔差不多，不同的類型你要用不同的方式才能把他們“伺候”舒服了。有的上司心胸豁達(dá)，任人唯賢，自己是拿破侖，就喜歡屬下是姚明，你有干勁兒有能力，滿臉寫著“我要出人頭地”他們也不介意。你遇到他，就是挖耳勺伸進(jìn)了耳洞，怎么撓都癢得恰到好處，自然皆大歡喜。但秦經(jīng)理是什么樣的人你還不了解嗎？每天瞪著兩只探照燈樣的眼睛審視自己的下屬，跟只狗熊豎著鼻子巡視自己的領(lǐng)地似的，就差沒抬起后腿用點(diǎn)氣味標(biāo)示自己的所屬物了。當(dāng)然，如果能的話他肯定會做的。一切有可能威脅他領(lǐng)導(dǎo)地位的因素都會被他壓制下去，比如一個有能力又野心勃勃的年輕人，比如你。你難道不知道，你表現(xiàn)得越搶眼，他越緊張嗎？這么個你寫份有才的企劃案他都要故意修改個標(biāo)點(diǎn)然后硬加上自己名字唯恐下屬占了頭功的人，你還偏偏在和大領(lǐng)導(dǎo)同桌吃飯的時候甩開他跟大領(lǐng)導(dǎo)套近乎，你這樣就像往他的鼻孔里亂捅挖耳勺，他能舒服嗎？能看你順眼嗎？能讓你順利升職嗎？一個小下屬就沒把他放眼里，真的有點(diǎn)勢力了，下一步是不是就要擠掉他坐他的位子了呢？所以呀，要想有前途先要讓上司舒服！不能讓上司適應(yīng)你，而應(yīng)該你去適應(yīng)上司。趕緊尋個機(jī)會，請他吃頓飯，飯桌上好說話，和他拉近關(guān)系，改變一下他對你的看法吧！

一番話讓小梁茅塞頓開。

第二天快下班的時候，小梁拿著自己正在做的一個方案找到秦經(jīng)理：“秦經(jīng)理，這次我手頭做的這個方案有不少問題，還真有點(diǎn)棘手。這不正好要吃晚飯，我想請您吃個便飯，飯桌上向您討教討教，不知道給不給我這個機(jī)會？”

秦經(jīng)理一看：呵！這小子態(tài)度挺誠懇，反正今天也沒什么飯局，就答應(yīng)了吧，順便看看他葫蘆里賣什么藥。

飯桌上，幾杯小酒下肚，秦經(jīng)理锃亮的探照燈眼慢慢調(diào)節(jié)成了柔和的節(jié)能燈。

“小梁，你的方案遇到什么問題了？”秦經(jīng)理邊夾菜邊問。

“就是您以前例會的時候?qū)ｉT談過的××問題，當(dāng)時您說得特別到位，會議后我還專門整理了您給的分析建議。但是，有個地方我還是理解得不夠，所以想再請教請教您?！毙×赫Z氣真誠，配合著內(nèi)容還從提包里拿出了筆記本，做出一副認(rèn)真討教的模樣。

秦經(jīng)理來精神了：“哦？這么久之前我說的話你都記得這么清楚，小梁，你還挺有心的嘛！”