事情是這樣的，第二天是周末，也是小雪所在部門例行的季度聚餐的日子。上午負責(zé)此事的同事A女將聚餐地點、時間群發(fā)郵件通知了大家，卻唯獨漏掉了小雪。直到快下班的時候，一個男同事問小雪知道不知道明天聚餐的飯店怎么去，小雪才知道有這事。小雪一時有些尷尬，這么個狀況到底什么意思？是不是不通知就表示她作為新職員暫時還沒有享受這個員工福利的權(quán)利？那明天的聚餐她到底去還是不去？小雪想問問A女，但因為A女一向態(tài)度冰冷，她心里又有點發(fā)憷。還好男同事比較熱心，喊著A女的名字問：“你沒給小雪發(fā)郵件嗎？”

A女坐在自己的格子間里，抬起頭淡淡地撇了小雪一眼，輕飄飄地回了句：“哦，我忘記了?！?/p>

然后與周圍站著的幾個女同事交換了個眼神，不出聲地笑了笑。小雪心里一緊，她明白了，這是故意給她難堪呢！回家的路上小雪越想越氣，忍不住憋屈出了幾滴眼淚。

“不就是頓飯嗎？我才不稀罕吃呢！明天我不去了！”小雪賭氣地想。但冷靜下來后她也明白這樣不但不能解決問題，還會將矛盾激化。躺在床上，小雪想了很久，終于在心中擬好了一計劃。

第二天小雪按時來到了聚餐地點。他們訂了個大包間，一共不到十個人，正好坐得下一張大圓桌。首位當(dāng)然是部門經(jīng)理的，剩下的大家就隨意落座了。幾個女同事唧唧喳喳地擠在一起，小雪厚著臉皮也一屁股坐到了女人堆里。小雪心里明白，領(lǐng)導(dǎo)坐上面呢，“破壞團隊和諧”這頂大帽子誰都不想戴頭上。果然，幾個女同事雖然表情不自然了一下，但很快就裝模作樣地和小雪搭訕了幾句。

菜很快就上來了，都是自己部門的人，領(lǐng)導(dǎo)又平易近人，所以大家也很隨意，氣氛很融洽。

“小雪啊，上了幾天班了，感覺怎么樣呀？工作上有沒有什么困難？”席間經(jīng)理趁機體察體察下情。

“一切都很好，挺適應(yīng)的?！毙⊙┕郧傻鼗卮稹?/p>

經(jīng)理點點頭：“我們這個部門很團結(jié)，也很有戰(zhàn)斗力。你有什么不懂的就多問問大家。你們呀，也多照顧照顧小妹妹?！焙竺娴哪蔷湓捠菦_著女同事們說的。

小雪親熱地看看左右的女同事，信心滿滿地說：“您放心吧，我會向大家好好學(xué)習(xí)的?！?/p>

女同事們的戲也做得很足：“那還用說？我們當(dāng)然會照顧小雪的，經(jīng)理，您就放心吧！”