秘密戰(zhàn)略

有些人可能覺得，對付和善型上司不需要什么秘密戰(zhàn)略，因為總的來說，他很鎮(zhèn)定、不大改變。你不用花太多的心思就能和他保持良好的關(guān)系，這是事實，但是你應(yīng)該把管理上司的目標(biāo)定得更高一些。你要做到的應(yīng)該是讓和善型上司把你當(dāng)成下一個晉升的候選人，或者讓他分配給你一些有助于你職業(yè)發(fā)展的任務(wù)。

你要用對他有價值的方法幫助他，這樣他就會以同樣的方法回報你。和善型上司會做出相應(yīng)的回報，這是他的天性。

因此，除了之前給出的建議，這里還有一個秘密戰(zhàn)略： 讓和善型上司依賴于你，并且覺得你必不可少。

換句話說，在團隊里，無論和善型上司要做什么，你都要讓他依賴于你。之前已經(jīng)提到過，你應(yīng)該調(diào)查清楚和善型上司不喜歡做的事(比如：與別人對質(zhì))，然后替他充當(dāng)這個角色。作為下屬，你要一直按時完工、遵從指示、執(zhí)行項目。和善型上司是可信賴的，同時，他也需要信賴別人。你不一定要非常聰明或者有創(chuàng)新能力，但是當(dāng)和善型上司需要你的時候，你要保證你隨叫隨到。如果你這樣做的話，在和善型上司眼中，你的重要性就提高了，這也就更有利于從和善型上司那里得到想要的。