《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道說，按計(jì)劃，通過3年的努力，到2006年底，福建全省從業(yè)人員在50名以上的非公企業(yè)都有黨員，從業(yè)人員100名以上的企業(yè)都有黨組織，具備單獨(dú)建立黨組織條件的企業(yè)全部建立黨組織。福建從實(shí)際出發(fā)，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見》。各地建立了市、縣兩級(jí)黨員干部掛鉤非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作制度，全省派出140名地廳級(jí)，7000多名處、科級(jí)干部掛鉤聯(lián)系8511家非公企業(yè)。他們采取雙向選擇、專兼結(jié)合的辦法，挑選政治素質(zhì)好、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)駐尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)，推動(dòng)非公黨建工作。福建堅(jiān)持“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的原則，采取“獨(dú)立組建、聯(lián)合組建、上掛組建、靠近組建、派入組建、統(tǒng)籌組建、跨越組建、升格組建”八種組建模式，在具備建立黨組織條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中組建黨組織，并使黨員在其中發(fā)揮主心骨作用。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作事關(guān)全局，意義重大，任務(wù)艱巨。各級(jí)組織人事部門一定要從推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的重要性，認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用近年來(lái)干部監(jiān)督工作的成功經(jīng)驗(yàn)，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。會(huì)議指出，黨要管黨，關(guān)鍵是要管好領(lǐng)導(dǎo)干部；加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，關(guān)鍵是要監(jiān)督好領(lǐng)導(dǎo)干部。組織部門要把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督和對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督作為干部監(jiān)督的重點(diǎn)。要在關(guān)心、愛護(hù)、信任干部的同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律情況、用人、作風(fēng)和廉潔從政情況等方面的監(jiān)督。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，對(duì)于那些不事張揚(yáng)、埋頭苦干、政績(jī)突出的干部，要給以褒獎(jiǎng)和重用，對(duì)不思進(jìn)取、無(wú)所作為、政績(jī)平平的，要果斷予以調(diào)整，對(duì)投機(jī)取巧、好大喜功、制造虛假政績(jī)的，要堅(jiān)決查處。要通過充分發(fā)揚(yáng)民主，完善考察方法，嚴(yán)格堅(jiān)持程序，認(rèn)真核實(shí)問題，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。要加大查處力度，嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。