只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，我們是否真的能夠心想事成？答案是否定的，因為在現(xiàn)實世界里，可以說到處都能看到有才華的窮人。他們貧窮的原因就在于他們忽視了人類社會運行的一個基本法則：互惠雙贏，不知道忠誠才會獲得信任，付出才會獲得回報的道理。

本書的主人公安德魯?薩默斯?羅文在接到麥金利總統(tǒng)的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信后，他沒有提出任何疑問，而是以其絕對的忠誠，責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了一件看似“不可能完成的任務(wù)”。羅文中尉也因此獲得杰出軍人勛章，他的事跡在全世界廣為流傳，并在生前身后贏得了無數(shù)人的崇敬。而“送信”則早已成為一種象征，成為人們敬業(yè)、忠誠、主動和榮譽的象征。

無疑，在現(xiàn)代企業(yè)中也有很多“把信送給加西亞”的任務(wù)，所有組織的管理者，無論是企業(yè)的老板，還是機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，相信看到這本書都會深有體會地發(fā)出這樣的感慨——“到哪里能找到‘把信送給加西亞’的人”？因為，任何組織要想獲得成功，其成員的主動性、責(zé)任感、敬業(yè)和忠誠度都是至關(guān)重要的。如果你能像羅文一樣忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、自動自發(fā)，那么任何一個老板都會視你為企業(yè)的棟梁，自然你也會獲得更為廣闊的發(fā)展空間。

經(jīng)歷了100多年的歷史考驗，《把信送給加西亞》依然是歷史上最偉大的作品之一。它曾經(jīng)被無數(shù)次印刷、復(fù)印，發(fā)給士兵、公務(wù)員、公司職員和所有的人。

今天，我要再一次把這本書推薦給每個人，愿更多人能夠看到這本書，愿社會出現(xiàn)更多像羅文中尉那樣的人！