第二章 面試是道坎兒

商學(xué)院筆記之PDP

花了大把的錢來(lái)上商學(xué)院，除了進(jìn)修管理的知識(shí)，最大的收益就在于擴(kuò)大自己的Social network（人脈圈）。

商學(xué)院也是個(gè)不小的林子，什么鳥(niǎo)都有。

性格及行為特質(zhì)分類，一直在管理界引發(fā)廣泛的興趣。PDP（Professional Dynamitic Program，事業(yè)優(yōu)勢(shì)診斷系統(tǒng)）是應(yīng)用非常廣泛的管理工具。簡(jiǎn)單地說(shuō)，這個(gè)系統(tǒng)把領(lǐng)導(dǎo)者的管理特質(zhì)分為五類，因?yàn)槭抢厦姥邪l(fā)出來(lái)的，英文翻譯過(guò)來(lái)拗口得很。更多時(shí)候，大家愿意用五種動(dòng)物來(lái)代稱——老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹和變色龍。

一來(lái)直觀形象，一目了然，跟你說(shuō)一遍你就記得住；二來(lái)，從達(dá)爾文的理論來(lái)看，人既然是由動(dòng)物演變而來(lái)，身上帶點(diǎn)兒動(dòng)物性也正常。有空你去動(dòng)物園看看，其實(shí)能得到很多職場(chǎng)啟示：