這就是說，我們今天面對的時代，將是改變內(nèi)心發(fā)展趨向和塑造發(fā)散性思維的重要推力。所以在這種情況下，我們鼓勵同學(xué)們積極參與，去做各種各樣的事。我自己的公司會推動這些活動。另外像飛亞達(dá)公司，大概每兩三年都會在大學(xué)生中收集創(chuàng)意性設(shè)計。有很多這樣的機會，也有很多的大學(xué)生去積極參與。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，雖然成功率不是很高，但如果可以參與一些實際的創(chuàng)業(yè)活動，來感受一下如何面對真實的消費者，如何去尋找真實的合作伙伴，需要解決一些什么樣的問題，那么即使最終不是很成功，但是在這個過程中同學(xué)們會收獲一些東西。回味這些東西的時候，你會體悟到一些真實的社會經(jīng)驗，這些東西都是有用的。

除了這些直接的社會行動以外，我們也鼓勵大家進行間接的社會行動。有些同學(xué)想去考公務(wù)員，但不明白公務(wù)員是做什么的，因為你沒做公務(wù)員之前，只算是門外漢。但是至少你可以做一件事情,也是我們鼓勵每一個同學(xué)都去做的事情。只要你心里想去做一件事情，就提前做一個社會訪問。

比如你想考公務(wù)員，就先通過各種關(guān)系去訪問15個公務(wù)員，了解公務(wù)員是干什么的，他們對這份工作有什么感受，在工作過程中有什么感悟。然后結(jié)合這些信息想一想，如果你是公務(wù)員的話，你覺得這些感受是不是你想要的。

如果你將來想做咨詢顧問，你可以訪問15個咨詢顧問，通過跟他們交流去了解咨詢顧問都是干什么的，干活的方式是怎么樣的，這份工作是不是你喜歡的。你要做一個概率測算。

如果你將來想成為一名“四大”的員工，你就要訪問幾個“四大”的人，了解他們怎么干的。在北京有一個說法，北京的出租司機知道哪些公司的人幾點鐘上下班，會過來坐車。夜里12點或凌晨時候下班的是咨詢公司的；凌晨2點鐘才下班的是廣告公司的；如果是4點鐘下班的，他們就知道這個人是“四大”的；如果一個白領(lǐng)從來都不下班，他們就知道這個人是投資公司的。

你按這個說法想一想各個工作的工作強度，就大概可以知道自己應(yīng)該去哪一個公司工作，這個工作是不是你受得了的。所以你也要通過間接的訪問來獲取信息。一般來說，社會訪問是很有效的方式。

《趁年輕，折騰吧》讀書網(wǎng)·在線試讀連載完畢，更多精彩，請參見原書。呼吁您購買正版圖書。