恰當(dāng)著裝，提升優(yōu)雅形象

穿錯(cuò)衣服對(duì)女孩子來說是頭等尷尬的事，在辦公室里穿與別人相比顯得很另類的服飾，更是容易成為職員茶余飯后的談資。想鶴立雞群的人很多，要獨(dú)樹一幟的卻很少。同樣是不甘平庸，前者引來他人的艷羨甚至忌妒，但絕非壞事；后者反招來旁人的鄙夷，搞不好就是嘩眾取寵，而自己還蒙在鼓里。

日常生活里，外貌的重要性比我們想象中還來得重要，職場(chǎng)上尤其如此。雖然衣著僅及于表面，但卻影響深遠(yuǎn)，因?yàn)槿藗兞?xí)慣以外觀度人，縱使能力是最重要的，但言談、舉止及裝扮也不可忽視。

尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈、企業(yè)不景氣的年代里，面對(duì)眾多的求職者或員工，執(zhí)事者根本還沒來得及看出你的能力就得進(jìn)行人事決策。這時(shí)候你所展現(xiàn)出來的整體感就成了決定性的因素，關(guān)乎你是否能被錄取、被留任，甚至被提升。

簡(jiǎn)而言之，別人對(duì)你的印象，完全要由你的打扮是不是能顯示出專業(yè)的形象而定，在考慮個(gè)人的穿著形象時(shí)有以下幾點(diǎn)決定因素：

1.找出企業(yè)形象

每家公司都有其企業(yè)形象，因此對(duì)員工的穿著也會(huì)有些成文或不成文的規(guī)定。如果你想要在公司里升遷，就一定要了解公司的要求。

觀察高層主管的穿著，然后在裝扮上和公司的要求一致。也許你認(rèn)為中高層主管的打扮很土，但別忘了你的品位并不代表公司的風(fēng)格。尤其注意，別隨便批評(píng)高層主管的打扮，小心你刻意張揚(yáng)自己時(shí)髦的結(jié)果是最后換來一張下崗?fù)ㄖ獣?/p>

此外，要是無法確定公司的要求，最保險(xiǎn)的方法就是穿著保守一點(diǎn)，尤其是初來乍到之時(shí)更該如此，以免觸犯禁忌而不自知。

2.配合企業(yè)風(fēng)格

成功的職業(yè)婦女都是花了許多時(shí)間才明白該具備什么樣的風(fēng)格。

她們會(huì)選擇典雅、不會(huì)流行的服飾，既不用擔(dān)心年年得換新衣，也不用煩惱穿著是否得體。

選購(gòu)衣服的原則也是專業(yè)形象第一，女性氣質(zhì)其次。職場(chǎng)上，你必須在專業(yè)及女性兩種角色里取得平衡，寧愿讓人看起來覺得你是個(gè)精明的人，也不要讓人說你是花瓶。