一般本科生畢業(yè)時年齡在22-23 歲居多，大四這年考公務員時多在21-22 歲。而在職考生，一般是工作兩三年后的往屆大學畢業(yè)生，考試時他們恰好處于24-27 歲的黃金年齡。生理學和心理學都認為，24-27 歲是人一生中各項生理指標的巔峰時期。處在這個年齡階段的在職考生，往往比應屆生更容易考出好成績。從工作角度看，有了幾年工作經驗，知識面比先前會更寬廣，思維也更活躍，而各行各業(yè)總有些經驗、方法是相通的，在工作了多年之后，學習能力未必會下降，再于考前有計劃地備考，實踐與理論的結合，會讓他們在筆試時取得意想不到的好成績，尤其是《申論》，在職考生更有可能答出好成績。在職考生中，有一支“精銳”力量是最具競爭力的——類似前面提到的D 同學，正在基層（包括省市機關）工作的在職公務員、選調生、大學生村官們，他們不但對“考公”政策、方法均早早地就有了解，有過切身的“考公”成功經驗，而且基層工作使他們有一定的業(yè)務基礎，較能輕車熟路地把中央精神融會貫通于日常的工作，自然也能輕車熟路地融于筆試考試中。由于他們一直都在想通過“國考”為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新的機會，早就有針對性地準備，如果這些人中的一部分參加“國考”，其優(yōu)勢是顯而易見的。

除了上一段提到的這些在省市縣鄉(xiāng)機關工作的在職干部仍有可能報考上級機關的公務員外，在廠礦企業(yè)工作的年輕人，如果工作順利、各方面都滿意，一般是不會輕易參與“考公”的。一旦參與“考公”，最大的障礙是復習時間——在職考生都要面對的問題。

從報考到筆試一般近一個月時間，從筆試到面試又要一兩個月時間，面試后還有體檢、政審等等，而等到正式錄用發(fā)調函，一般都要等到當年7 月份。7 月份這個時候是各個大學畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的時間，機關的調令、學校的派遣證也多在這個時候發(fā)放。對那些早就畢業(yè)現已工作的在職考生來說，即使考中了某機關，也要等到這個時候統(tǒng)一辦理調動手續(xù)。從報考到錄用，大半年時間才有最終結果。

戰(zhàn)線拖得這么長，在職考生往往要面臨較大的心理壓力。一方面，從你網上報考那一刻起，企業(yè)就認為你有離職意圖，對于以績效利潤來考核業(yè)績、核發(fā)工資的企業(yè)（尤其是規(guī)模較小、每人各挑一攤業(yè)務的私企）來說，想考公務員的員工不是好員工。無論你后面筆試、面試等表現如何，老板之所以還沒有和你解除工作關系，可能主要是因為雙方之前簽有勞動合同。這段時間你要謹小慎微，盡量不要惹公司老板不開心，不要跟同事把關系搞砸，多給自己留后路。如果考中了，這對你政審階段有幫助；如果考不中，你還能在這里繼續(xù)做下去。