我們生活在一個(gè)絕望的時(shí)代。在人們的記憶當(dāng)中，就業(yè)競爭還從來沒有這么激烈過。求職面試難得令人匪夷所思，這是失業(yè)型復(fù)蘇和工作性質(zhì)改變帶來的苦果。

在一些求職者看來，谷歌就是山頂上的一顆璀璨明珠。那兒是最聰明的人做最酷事情的地方。谷歌經(jīng)常在《財(cái)富》評選的“美國100 家最適宜工作的公司”中排在最靠前的位置，甚至第一位。

谷歌山景城總部（Googleplex）是幸運(yùn)員工的聚寶盆。這里有11 家美味的餐廳提供當(dāng)?shù)胤N植的有機(jī)食物，而且免費(fèi)；隨處可見攀巖墻、游泳池；有整面墻大小的白板可以分享即興想法；有乒乓球臺(tái)、桌上足球臺(tái)、桌上冰球臺(tái)；還有各種可愛的路邊設(shè)備，比如紅色的英式電話亭，修剪成恐龍?jiān)煨偷墓嗄緟病９雀鑶T工有免投幣的洗衣機(jī)，可免費(fèi)注射流感疫苗，上免費(fèi)的外語課，免費(fèi)洗車、換機(jī)油。有穿梭于住處和工作場合的公交服務(wù)；員工購買混合動(dòng)力汽車可得到5 000 美元的補(bǔ)貼；在谷歌園區(qū)，任何人都可以使用通勤滑板車（scooter）。如果一對夫妻剛生了小孩，可以享受價(jià)值500 美元的外賣餐點(diǎn)和18 個(gè)星期的產(chǎn)假。谷歌還為同性伴侶的健康福利支付所得稅，所有員工每年可享受滑雪之旅。

這些福利的關(guān)鍵不僅僅在于慷慨，與以往不同，它們不是通過工會(huì)或個(gè)人談判得來的。通過在行業(yè)內(nèi)提供優(yōu)厚的待遇來吸引頂尖人才，谷歌算得上做了一筆劃算的生意。福利不僅有助于保持員工心情愉悅，也能讓公司之外的人流著口水貼在窗戶上往里瞅。

谷歌的走俏，不見得像你想的那么特殊。當(dāng)今的失業(yè)大軍讓每一家公司都變成了谷歌，就連面目可憎的企業(yè)，每個(gè)崗位也都擠滿了素質(zhì)合格的求職者。這對有能力招聘的企業(yè)來說，是一件大好事。和谷歌一樣，它們開心地在各自的領(lǐng)域里挑選著頂尖人才。但反過來說，這對求職者可不是什么好事。他們面臨著比以往任何時(shí)候都更挑剔、更艱巨、更來勢洶洶的篩選。