就在我寫(xiě)下這些文字時(shí)，有1 500 萬(wàn)美國(guó)人丟了工作。失業(yè)者從前的工作崗位，永遠(yuǎn)也不會(huì)有了。廣告、零售、銷(xiāo)售、媒體、新聞等領(lǐng)域的從業(yè)者，都可能來(lái)到他們認(rèn)為是“科技”公司的企業(yè)去面試。雖說(shuō)它們事實(shí)上并不是“科技”公司，而是商業(yè)的未來(lái)。于是，這些人接觸到了一種全新而陌生的緊張面試實(shí)踐。

攪拌機(jī)的問(wèn)題是一個(gè)比喻。企業(yè)的發(fā)展，或者我們?nèi)祟?lèi)關(guān)心的任何事物的發(fā)展，都跟尺度變化有關(guān)。小規(guī)模時(shí)管用的解決方案，規(guī)模擴(kuò)張后卻不一定管用。2007 年，谷歌CEO 埃里克·施密特（Eric Schmidt）說(shuō)：“過(guò)去一年，我最擔(dān)心的就是業(yè)務(wù)擴(kuò)大。我們發(fā)展得太快了，這就是問(wèn)題所在。你太快招人進(jìn)來(lái)，總有可能喪失自己過(guò)去拿手的武藝?！?/p>

TIPS:

棘手的面試題，是谷歌嘗試保存自己拿手武藝的一種方式。出于自身業(yè)務(wù)和快速發(fā)展的獨(dú)特性，谷歌比大多數(shù)組織都更清楚“放大”帶來(lái)的后果。但在這個(gè)千變?nèi)f化、紛繁復(fù)雜的新世界，它的經(jīng)歷為我們所有人提供了教訓(xùn)，包括雇主和求職者?？梢灶A(yù)見(jiàn)，當(dāng)今挑剔的企業(yè)會(huì)讓很多求職者失望而歸。對(duì)雇主而言，這往往是一種有利可圖的策略。相應(yīng)地，它要求求職者也采用新的策略。本書(shū)將探討近來(lái)流行的超難面試題：題目是什么樣，它是怎么一回事，如何給出最佳答案。不管你是否置身求職市場(chǎng)，這都是一個(gè)跟全世界最聰明、最富創(chuàng)新性的企業(yè)員工斗智斗勇的好機(jī)會(huì)。何況，只要你沒(méi)有坐在那張可怕的椅子上接受面試，這些題目都挺有趣的。在書(shū)中，你將發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意思維的一些奧秘。對(duì)于公司而言，會(huì)了解到面試時(shí)哪些做法管用、哪些不管用，以及谷歌的方法（遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是棘手的面試題）為什么有著如此深遠(yuǎn)的影響力。而對(duì)于求職者，看過(guò)這本書(shū)，即便特別詭異的問(wèn)題也難不住你了。很多時(shí)候，成功所需的，無(wú)非是思維上來(lái)了一次大飛躍。

當(dāng)今面試考察樣題

以下是很多行業(yè)求職面試中最受歡迎的題目。

1. 刮風(fēng)的時(shí)候，往返班機(jī)會(huì)花更長(zhǎng)時(shí)間、更短時(shí)間，還是相同的時(shí)間？

2. 接下來(lái)應(yīng)該是哪些字母呢？

3. 你和鄰居同一天在院子里賣(mài)二手貨，賣(mài)的東西完全一樣。你打算賣(mài)100 美元，但鄰居只打算賣(mài)40 美元。假設(shè)你們的關(guān)系并不是特別友好，你會(huì)怎么做？

4. 你把一杯水放在電唱機(jī)的轉(zhuǎn)盤(pán)上，并開(kāi)始慢慢提速。最先發(fā)生哪件事：杯子滑出轉(zhuǎn)盤(pán)，翻倒，還是水濺出來(lái)？