3.5 你會運用職位的磁性嗎

一個企業(yè)的運作，是依賴于這個企業(yè)不同職位提供服務的組合，最終產(chǎn)生產(chǎn)品和服務，賺到利潤。而作為每個人的職業(yè)，也逃離不開你所從事的職位。職位決定了每個人的工作方式。很多人感覺干起工作來特別擰巴，自己的能力興趣在這個位置上很難發(fā)揮。比如，喜歡溝通不喜歡技術的理工女去做維護，愛思考琢磨事的思考男去做客戶經(jīng)理，滿腦子新想法的創(chuàng)新哥去做財務。這好比讓張飛做軍師，讓諸葛亮去單挑，作為老大的劉備不會傻到這個程度，可很多人卻真是如此。

因此，如果能全面了解整個職位，就很方便每個人做出相對靠譜兒的選擇?？墒牵切┐笃髽I(yè)的職位可以數(shù)出幾百個，根本了解不清楚。

這一本書，并不是用來讓大家了解所有職位的。而是要拿來看看，我們現(xiàn)在所在的職位，到底有什么磁性，它同我們將要去的職位有什么關系。

●職位聚合，找自己的磁性

在完成了很多不同行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃之后，我發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律：多數(shù)行業(yè)的職位類型都差不多。就好像你開一輛很大眾的?？怂梗Y果驚奇地發(fā)現(xiàn)，左邊的瑪莎拉蒂和?？怂挂膊畈欢?，都是一個方向盤、四個輪子；右邊那個奇瑞QQ也差不多，也是一個方向盤、四個輪子。有的人當場凌亂，有的人卻備感幸福。

還記得我在上一章提到的定位興趣的方法嗎？其實該方法早就被前人講過。美國ACT（American College Test：美國大學入學考試）會為美國高中生提供一張地圖，就是傳說中的工作世界地圖（WORLD-OF-WORK MAP）?！巴馐虏粵Q問谷歌”，你可以在谷歌上搜到，下載。

這個圖可被稱為“職業(yè)指南針”，它能根據(jù)你的磁性來指向你想要去的“職業(yè)群”。

在這個“指南針”的中央，出現(xiàn)了兩個維度、四個方向：

維度一（溝通傾向）

PEOPLE（人）：同人打交道。有哪些職位是跟人打交道的？客戶服務、銷售、市場、社會服務、公共關系、管理……

THINGS（事）：同事物打交道。有哪些職位是跟事物打交道的？工程、財務、程序員、維護、科學研究……

你是更喜歡和人打交道還是和事物打交道呢？

維度二（思維模式）