正文

《選擇的悖論》選擇工作方式(2)

選擇的悖論:用心理學(xué)解讀人的經(jīng)濟(jì)行為 作者:(美)巴里·施瓦茨


上班著裝也變成了一種新選擇,而且?guī)?lái)了前所未有的焦慮感。大概 10年前開(kāi)始流行“正裝日”和“休閑裝日”,本來(lái)的目的是讓員工的生活變得更輕松一些,讓他們可以省點(diǎn)錢(qián),而且在辦公室可以更休閑一點(diǎn),但結(jié)果卻適得其反。除了正裝衣柜外,上班族還要多添置一個(gè)休閑裝衣柜。而這些工作休閑裝又不能是我們周末穿的那種休閑背心和T-shirt,而必須是可以維持我們形象的服裝——休閑但又不失端莊。

突然之間,選擇工作服裝的范圍擴(kuò)大了。同時(shí),又一個(gè)選擇難題產(chǎn)生了。穿衣服去上班,再也不是選藍(lán)色西裝還是咖啡色西裝、紅領(lǐng)帶還是黃領(lǐng)帶的問(wèn)題。現(xiàn)在的問(wèn)題是:休閑究竟是什么?《紐約客》把“休閑裝”細(xì)分為 6大類(lèi)型:積極型、粗獷型、運(yùn)動(dòng)型、精致型、精明型以及商務(wù)型。正如作家約翰·西布魯克(John Seabrook)所說(shuō):“便裝運(yùn)動(dòng)最讓人痛心的一點(diǎn)就是:生活中再也沒(méi)有‘隨便’的衣服了?!蔽覀儞碛辛诉x擇工作服裝的自由,但對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),這反倒讓問(wèn)題變得更復(fù)雜了。


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書(shū)網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)