吳主管就耐心地問：“蘭芬，你想去哪個崗位呢？”

蘭芬想了想說：“財務(wù)的責(zé)任太大，我想去車間做統(tǒng)計會計?！?/p>

這句話給了吳主管很大的刺激。開始的時候，他覺得老員工雖然做法正確，但是畢竟蘭芬是女孩，這樣的磨煉可能讓蘭芬一時接受不了也情有可原。但是聽到蘭芬說，不想做財務(wù)，是因?yàn)橐獡?dān)負(fù)責(zé)任時，他對蘭芬的同情便煙消云散了。

吳主管想，車間統(tǒng)計員難道就不需要責(zé)任感，不需要承擔(dān)責(zé)任嗎，工作中誰沒有失誤的時候，但是失誤了就要承認(rèn)。如果統(tǒng)計會計把產(chǎn)品數(shù)量給搞錯了，更會直接帶來更大的經(jīng)濟(jì)損失。于是，吳主管強(qiáng)壓著自己的脾氣，對蘭芬進(jìn)行了一個多小時的勸解，總算安撫了蘭芬那“受傷的心”。讓蘭芬回到工作崗位好好工作，用實(shí)際行動贏得同事們的尊重。

職場不相信眼淚，職場只推崇強(qiáng)者。職場很多時候也不分男女之別，在老板眼里只有兩種員工：一是能為公司創(chuàng)造價值的員工；二是浪費(fèi)公司資源的員工。雖說喜歡流淚一定程度上是女性的天性，但是這對于女性的工作則是沒有好處的。有時固然能博得一絲同情和憐憫，但更多的是讓其在老板眼中失去分量，一點(diǎn)小小的困難都不能夠獨(dú)自面對，還怎么能獨(dú)當(dāng)一面呢？

對男性來說同樣如此。在上司面前不用說流淚，就連嘆氣，都會暴露自身的懦弱，讓你的上司對你頓生失望。只有成功了，站在頂端，再去流淚，再去講當(dāng)年的坎坷，才會打動別人。

宋朝著名的禪師大慧，門下有一個弟子道謙。道謙參禪多年，仍無法開悟。一天晚上，道謙誠懇地向師兄宗元訴說自己不能悟道的苦惱，并求宗元幫忙。

宗元說：“我能幫忙的當(dāng)然樂意之至，不過有三件事我無能為力，你必須自己去做！”道謙忙問是哪三件。

宗元回答：“當(dāng)你饑餓口渴時，我的飲食不能填你的肚子，我不能幫你吃喝，你必須自己飲食；當(dāng)你想大小便時，你必須親自解決，我一點(diǎn)也幫不上忙；最后，除了你自己之外，誰也不能馱著你的身子在路上走?！?/p>