洛克和費爾柴爾德通過握手承諾，達成了簡單而又獨特的協(xié)議：作為費爾柴爾德攝影器材公司進行150萬美元投資的條件，“八叛逆”需要創(chuàng)立一家制造半導(dǎo)體的子公司。他們每個人都會擁有股份，當(dāng)然每個人只需要投資500美元，并且費爾柴爾德還答應(yīng)承擔(dān)所有的損失。協(xié)議只有一項附加條件：如果公司獲得成功的話，費爾柴爾德攝影器材公司將有權(quán)以預(yù)定的價位在5年內(nèi)買斷他們所持的股份，預(yù)定價位在300萬美元到500萬美元之間。海登·斯通和其他一些高管將會得到這筆錢的1/3，剩下的則由這八個人平分。這意味著每個人可以分到25萬美元，這對當(dāng)時年薪才12 500美元左右的他們來說，已經(jīng)是很大的一筆財富了。這也意味著這些創(chuàng)業(yè)者們都可以分得一杯羹。而對費爾柴爾德來說，這也是一筆不錯而又合適的買賣，并且成了硅谷有史以來的第一單風(fēng)險投資。

顯然，從仙童半導(dǎo)體（Fairchild Semiconductor）1957年年底開業(yè)以來，諾伊斯就一直是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，他自信，有魅力，被市場部同事形容為“科學(xué)家兼魔術(shù)師”。諾伊斯的知己、低調(diào)又熱愛科技的摩爾則負責(zé)研發(fā)。湯姆·沃爾夫在25年后描寫這段故事時，還很神往當(dāng)時的情景。他寫道：“諾伊斯有獨特的傾聽與凝視別人的方式，他會稍微低下頭，然后往上看。在他凝視你時，從不會眨眼，更不會咽口水。他會仔細聆聽你的每一個字，面帶笑容，時不時露出潔白整齊的牙齒，然后用他那抑揚頓挫的男中音來回應(yīng)你。諾伊斯和費爾柴爾德合作時才29歲，他所展現(xiàn)出來的正是心理學(xué)家所謂的光環(huán)效應(yīng)。有著光環(huán)效應(yīng)的人往往都很清楚自己的目標(biāo)，他們還會讓你對他們的努力敬佩不已。換句話說，他們頭上真是有光環(huán)的……”

由于自身的個性和職業(yè)經(jīng)歷，諾伊斯的管理并不是很嚴(yán)格。等級制度在這里不受歡迎：沒有特別停車位，沒有帶紅木地板的餐廳，沒有私人辦公室（連諾伊斯也沒有），沒有一層又一層的中級經(jīng)理，更沒有肖克利先生的種種怪癖。在銷售會議上提供的飲食是核仁巧克力餅和威士忌，由于銷售人員早期根本不知道晶體管是什么，這些待遇還是挺安慰人的。大伙兒如果通宵工作的話，一般都會去沃克馬車輪酒吧喝上一杯啤酒。有一名工程師在他的工作區(qū)里放了一把并非用于制作晶體管的斧頭……這些就不多說了?！肮芾韺討?zhàn)略”這一說法在這里也純屬矛盾修辭，因為諾伊斯根本就不管理。但加州隨性的風(fēng)格也掩飾了新興科技人員生活方式的另一部分，即所有人都在很瘋狂地工作。如果有人在飲水機那兒聊天的話，內(nèi)容八成是在分析電壓或是討論半導(dǎo)體中的P-N結(jié)，而不是威利·梅斯（Willie Mays）或是奧蘭多·賽佩達（Orlando Cepeda）（當(dāng)時的兩名著名棒球明星）。可以說，仙童半導(dǎo)體是第一家體現(xiàn)了硅谷文化的極客公司。從根本上講，它和以往東岸公司的經(jīng)營方式也不一樣，不過具有諷刺意味的是，仙童半導(dǎo)體的母公司是一家紐約的公司。