工人的標準化和同質化最終促成了B·F·斯金納在動機心理學上的重大發(fā)現，那就是“行為主義”。每個人都被看作一個生物體，可以通過獎懲來鼓勵或者使其失去信心。如果你想讓工人做某件事情，例如在工廠里讓工人和同事高效地進行工作，生產產品，要想讓他們這樣做，你就不得不提高對他們的獎勵，或者加大對他們的懲罰——如果他們不按你的要求去做的話。在今天對孩子的管教和現代企業(yè)的管理中，這種方法依然非常普遍。

工作流程標準化的結果就是，大多數人都可以被組織起來，生產力得到了提高，產品質量有了保證，生產成本也降低了——這樣，生產出來的產品，例如汽車，第一次進入了普通工人階層的生活。