以往要物色哪個(gè)職位人選的時(shí)候，張博延從來(lái)不說(shuō)“稱(chēng)職”兩個(gè)字。因?yàn)楹翢o(wú)疑問(wèn)，彭嘉樹(shù)肯定是物色他認(rèn)為“稱(chēng)職”的，不會(huì)物色不稱(chēng)職的人選。所以，這兩個(gè)字成了多余，但是今天，張博延強(qiáng)調(diào)這兩個(gè)字卻有著它的特殊意義。

接待處主任這個(gè)人選還真的是有點(diǎn)兒難，年齡不能太大。要有好的外表，要讓人看上去感到充滿朝氣，充滿活力，要具備良好的個(gè)人素養(yǎng)，言談舉止得體，合乎禮儀規(guī)范。又要八面玲瓏，靈活機(jī)智。還有一點(diǎn)，就是能喝酒。

彭嘉樹(shù)記得當(dāng)初從劇團(tuán)選夏婉若擔(dān)任接待處主任時(shí)，自己曾提出過(guò)懷疑。覺(jué)得夏婉若這個(gè)人雖然無(wú)論從長(zhǎng)相、酒量、年齡、靈活性各方面都不錯(cuò)，但是，接觸之后，他總覺(jué)得夏婉若的熱情活潑當(dāng)中有一種說(shuō)不清、道不明的東西，總有一種讓人不放心在里面。彭嘉樹(shù)總認(rèn)為她的浪漫背后缺少了種穩(wěn)重沉著和冷靜。提出自己的懷疑之后，郁金林副書(shū)記極力說(shuō)服他，認(rèn)為夏婉若的這種熱情奔放正適合做接待處主任。

郁金林說(shuō)：“當(dāng)接待處主任的人就是要像一團(tuán)火，要能熔化任何一個(gè)人，要讓前來(lái)翰州的領(lǐng)導(dǎo)和客商感覺(jué)到翰州人如火的熱情?！?/p>

彭嘉樹(shù)當(dāng)時(shí)本想說(shuō)：“光有熱情是不夠的，作為接待處主任，有時(shí)也必須表面上是一團(tuán)火，內(nèi)心卻像是一塊冰，在內(nèi)心好好冷靜自己。”想了想之后，他終于沒(méi)有說(shuō)。現(xiàn)在想想，彭嘉樹(shù)覺(jué)得自己像是沒(méi)有盡到責(zé)任。如果自己當(dāng)初極力反對(duì)，恐怕夏婉若也不會(huì)到接待處任職，也許就不會(huì)有今天的被動(dòng)局面了。

夏婉若擔(dān)任接待處主任的這幾年，翰州的接待工作總體上也不錯(cuò)。特別是外商和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)夏婉若的評(píng)價(jià)還比較高。認(rèn)為她為人誠(chéng)懇熱情，大方豪爽。雖然有人對(duì)她與個(gè)別客商的關(guān)系指指點(diǎn)點(diǎn)，但那畢竟只是一些道聽(tīng)途說(shuō)的東西。然而，這件事情出來(lái)之后，夏婉若前面所有的功勞與優(yōu)點(diǎn)都不見(jiàn)了，都會(huì)被人們?nèi)亢雎?。那些過(guò)去道聽(tīng)途說(shuō)的東西在街頭巷尾，被人們傳得更加神乎其神，繪聲繪色。

那天上午，韓詠梅到醫(yī)院看完夏婉若回到辦公室，正在想著夏婉若與郁金林之間的關(guān)系的時(shí)候，突然接到組織部秘書(shū)科的電話，稱(chēng)彭嘉樹(shù)部長(zhǎng)正在辦公室等她。

韓詠梅不知道彭嘉樹(shù)找她有什么事情，一路猜測(cè)著。她先是想著會(huì)不會(huì)是因?yàn)橄耐袢舻氖虑檎宜私馐裁辞闆r，想想，又覺(jué)得不對(duì)，如果是了解情況，應(yīng)該是紀(jì)委的人才對(duì)。組織部長(zhǎng)找自己，肯定是有關(guān)干部人事的事情，不會(huì)是為了別的事。但是，自己一直沒(méi)有提過(guò)什么要求，按說(shuō)，也不會(huì)讓自己去哪里任職。