一個月后，金力行專程到辦公室找到何艷君：“大姐，我們白山縣今年的農村公路項目，還請多多關照啊?！?/p>

何艷君笑著說：“老弟，我都考慮好了，你把大姐的事當做自己的事。那么，老弟的事，也就是我何艷君的事嘛。”說完，從抽屜里拿出一頁表格，遞給了金力行。

金力行一看，連聲說：“謝謝！謝謝何大姐！”

“哪里，我都還沒有謝謝你對雅彤的關照呢。”

一年后，鄧雅彤作為特殊人才被提拔為縣統(tǒng)計局副局長，直接轉為公務員編制。鄧雅彤提拔后大約一年，何艷君就謀劃著將她調回市里。正好接待中心需要人手，就安排她進了接待處。至此，鄧雅彤順利地完成了身份過渡。

雖然只是一個副科級領導，非常普通。但在縣里，統(tǒng)計局副局長就是一個實實在在的領導了。鄧雅彤基本上不用做什么具體的事情。很多時候都是安排一下，布置一下，局里有具體的人員分工負責具體操作。作為分管領導，她所要做的就是把把關，看看材料，核對核對數字。上級或者兄弟縣市單位的領導來了，陪陪客，聊聊天，吃飯喝酒而已。當了領導，管自己的人少了，自由一些。有時候，她還與其他單位的幾位女干部相約一起逛逛街，看看衣服、化妝品之類的東西。不像普通的辦事員，出去一下還得向分管領導打招呼。碰上領導管得細的，還得把去問問個一清二楚，好像生怕你偷懶或者溜出去干壞事似的。雖然擔任這個職務的時候不長，但她很快習慣并且喜歡上了這種上班生活。

調進接待處，鄧雅彤從一個副科級領導突然變成一個副科級辦事員，不能指揮別人了。不僅事事處處都得親歷親為，有時領導還指揮著她干這干那。一下又回到了提拔之前的那種狀態(tài)，心里有點兒不習慣。

好在鄧雅彤雖然出身干部家庭，身上卻沒有那種紈绔子弟的習氣，還算是個明事理的人。她知道，在縣里，母親手中有權。縣里有求于她，母親的話可以有點兒分量，大家知道了這層關系，對她高看了一眼。但到了市里，離開了權力中的那一畝三分地，母親說話就不一定有那么管用了。所以，她沉下心來，認認真真做事。大家本來對她的期望值不是很高，她能有這種表現，反而出乎大家的意料，于是，鄧雅彤得到了大家的好評，在接待處反映很不錯。